Зашто је добро састанчити на ногама

Директор и запослени планирају, размишљају, сумирају. Први радни дан у недељи и радни састанак у једној фирми изгеда овако. Ипак, више им одговара када о послу разговарају ван канцеларије.

"На том формалном састанку они више размишљају о томе како ће то проћи, како ће се свидети на том састанку, да ли имају неки резултат бољи или лошији. Овде се опусте и имају више су креативни", наводи Андреја Бркић из Уније послодаваца.

У ходу се разговара и о светским темама. Свеж ваздух за свеже идеје практикује амерички председник Обама, али и други високи званичници. Омиљени су и онима којима посао тренутно цвета, профит мери небројеним нулама.

Нови, већ устаљени глобални тренд није се још примио на нашем терену. Састанак и шетња, па још напољу, код нас се најчешће заврше до пушачке зоне. Међутим, искуства показују да од њих има бенефита.

"Прво можемо бити отворени, спремни на нове идеје, давати нове идеје, негде бити флексибилнији у разговору. С друге стране, наравно можемо се рекреирати и на много здравији начин провести своје радно време", истиче Ивана Ковачевић, Менаџмент људских ресурса са ФОН-а.

Ретко ко је бројао сате седења, али ако је ценити према просечном Америкацу, на столици се проведе девет и по сати, чак 90 минута дуже него што се спава.

Само један сат седења кошта нас 20 минута живота. Британци су израчунали: они који седе дуже од шест сати дневно, живе пет година краће. Тих 20 минута могло би да се уштеди на бар једном састанку дневно.

За састанке у ходу осим пријатног амбијента пожељни су и добри временски услови. Они су идеални за групе од четири-пет особа, а за оне преко десет препоручују се стајаћи састанци.

И у једном и у другом случају, смањена је напетост коју изазива разговор у канцеларији и нема ометања телефоном, мејлом, факсом. Ипак, раме уз раме разговор није увек опција.

"Ако треба нешто брзо да решимо, ако немамо времена за расплињавање и за нове идеје, онда је боље да се држимо неких традиционалних видова састанчења", Ивана Ковачевић.

Конференцијска сала боља је опција и када дође до формалности. Тешко би шеф објаснио бившем запосленом да је бивши и то шетајући.