Конкурс за лекаре, директор затрпан порукама

За три дана директору Клиничког центра у Нишу проф. др Зорану Радовановићу стигло је око 700 сличних порука, од којих је 119 остало непрочитано.

"Писали су да је дете најлепше, да је дете најбоље, да дете зна медицину више него сви професори заједно, да је дете у рангу академика и да је ово права прилика да се дете запосли", истиче директор Клиничког центра Ниш проф. др Зоран Радовановић.

Јавно упућену молбу директор не сматра личном промоцијом већ покушајем да, како каже, са новог конкурса скине сваку сумњу.

"Овим актом ја сам, као функционер државе Србије, испунио оно што се од мене тражи а то је борба против корупције и непотизма", каже Радовановић.

За протекле две и по године посао је у нишком Клиничком центру добило 10 лекара и 60 медицинских сестара.

"Радила сам три и по године на ОРЛ клиници као волонтер и тамо сам и остала", објашњава медицинска сестра Милена Ранђеловић.

Медицинска сестра Марија Ангелов истиче да је задовољна послом и да је у сталан радни однос примљена у марту на конкурсу и то без "везе".

Да на поједним клиникама има непотизма у Клиничком центру не крију, као ни то да је на претходном конкурсу посао добило двоје деце нишких лекара, који су на интерном тесту били најбољи. Просек већи од осам и по и сада је један од услова за пријем.

"Провераваће се теоријско и практично знање а уз просек и време студирања, па ће се напарвити ранг листа", објашњава заменик директора Клиничког центра Ниш доц. др Владан Ћосић.

Директор Клиничког центра Ниш проф. др Зоран Радовановић каже да ако о запошљавању сам одлучује да политике има, али да ако о запошљавању одлучује стручна Комисија која прави одабир, да политике нема.

Кадровским планом предвиђено је да у у нишком Клиничком центру буде запослено 2.976 радника. Сада је слободно 80 места, за чије попуњавање је неопходна сагласност Министарства здравља.

У Нишавском округу посао чека 360 лекара и 130 стоматолога.