Како спровести болне резове у јавном сектору

Отпуштање запослених у јавном сектору је, каже премијер Александар Вучић, једина од шест најављиваних тачака које нису додирнуте.

"Неће то бити лако, то ће трајати три, четири, пет, шест, седам, осам година", каже Вучић и истиче да је то процес у који морамо да уђемо.

Републичких чиновника је 36.000 – на локалу, бар двоструко. Јавна предузећа издржавају 200.000, а војска, школа, болнице 560.000 породица.

Како тај број смањити за трећину и додати их на постојећих 800.000 незапослених? Ресорно министарство још нема план. Кажу, детаљна анализа јавне управе тек следи. Процењују, биће вишка, али биће потребе и за новим запошљавањем.

Наводе да су прави вишкови у јавним предузећима, а не у јавној управи. Има их, кажу, и ту, али ни приближно као што се говори. Тврде да фокус у јавној управи није на отказима, него на реорганизацији ради подизања продуктивности.

"На јесен очекујемо пакет закона којим ћемо спровести детаљније реформе неопходне као претпоставка функционалног државног апарата", наводе у Министарству државне управе.

Стручњаци би радије правили државу од почетка него да и после три деценије слушају о реформи државне управе. Критеријуми за оне који остају важнији су им од модела за отпуштање.

"Ко су ти људи, које су школе завршили, какав је њихов интелектуални профил, како се они регрутују и да ли се доводе овако као другиили се елита државна изграђује", пита Миодраг Зец са Економског факултета.

Како би болне резове спроводили приватници, које вишак радника заболи тек када се смањи профит? Зато се са отказима суочавају сваки дан. А када дође до пара пореских обвезника и они би нерадо о отпуштању. Траже креативна решења.

"Немојте да отпуштате људе јер са њима повећавате безбедносни ризик, повећавате социјална давања. Него оне који и нису навикли да раде, а таквих је половина у јавном сектору, скратите им радно време на три или четири сата дневно", предлаже Душан Коруноски из Уније послодаваца Србије.

А када се крене у одстрањивање сувишних делова система државног апарата догађају се сценарији каквих се сећамо са улица Атине, Мадрида, Лисабона.

Како поштедети пореске обвезнике издржавања прекобројих чиновника, а каналисати бунт нове масе гладних?

"Потребна су три критеријума, способност, квалификованост. Други критеријум – нико не би требало да буде отпуштен ко је једини члан породице која има једина примања", објашњава социолог Чедомир Чупић.

Трећи критеријум је да сви који су на листи имају право жалбе, а да комисије које ће разматрати жалбе буду ван тих институција, каже Чупић.