Рајић: Створити здраве услове за привређивање

Рад на одређено време, проширено дејство колективних уговора и услови давања отказа и даље су спорне тачке око којхи представници послодаваца и синдиката нису усагласили ставове, каже за РТС Драгољуб Рајић. Сагласност је постигнута када је реч о минималним зарадама, а приближени су ставови у вези са отпремнинама за раднике који су технолошки вишак.

"Око ствари око којих се не усагласимо, а вероватно ће таквих ствари бити, то ће бити препуштено новом премијеру, односно новом министру рада и Влади да донесу одлуке", напоменуо је Рајић гостујући у Дневнику РТС-а.

Рајић истиче да је Закон о раду један од закона које морамо да изменимо јер нас, како каже, стање у економији, односно реалност тера да мењамо систем у којем данас фирме привређују у Србији.

"Одавно купујемо време на сасвим погрешан начин. То што не мењамо законе који су суштински важни за функционисање привреде се свакоме од нас обија о главу јер та приведа мора да функционише нормално да би пунила буџет", објашњава Рајић.

Послодавци, нагласио је Рајић, инсистирају да се промене укупно 22 института у Закону о раду, и то да се измене оне ствари које гомилају бирократију и које отежавају функционисање фирми.

Говорећи о десет сугестија које је Унија послодаваца предложила новој влади за промене он је рекао да је време да се у Србији суштински неке ствари промене.

"Привредницима у Србији треба један здрав систем који ће свакога ко ради квалитетно и поштује законе подржати, а не гомилати бирократију и одмагати. Надамо се да ће влада препоруке усвојити", закључио је Рајић.