Читај ми!

"Мучнине" и због нередовних примања

Иако због измена Закона о раду, послодавци више неће моћи да отпусте трудницу која је радила по уговору, ту није крај њиховим бригама. Запослене труднице у Србији, осим што се брину да им трудноћа протекне како ваља, муку муче због кашњења исплата накнада током трудноће и после порођаја.

Изменама Закона о раду, из априла ове године, послодавци више неће моћи да отпусте трудницу која је радила по уговору, што се често догађало. Међутим, ту није крај бригама. Запослене труднице у Србији, осим што се брину да им трудноћа протекне како ваља, муку муче због кашњења исплата накнада током трудноће и после порођаја.

Иако бела куга влада Србијом, само труднице у Београду, Новом Саду и Јагодини, добијају целу плату током боловања, захваљујући помоћи из градске касе. Остале труднице, добијају 65 посто просечне зараде у Србији. Међутим, та исплата касни месецима.

"Накнаде које породиље примају касне у просеку два месеца. Док сам била на трудничком и више од два месеца, што је јако незгодно када чекате бебу и треба вам много ствари, а већ месецима не стиже плата", рекла је Драгана Петровић.

За разлику од накнада за породиљско боловање, које је послодавац дужан да исплаћује истовремено са зарадама, накнаде за трудничко боловање, по закону, послодавац исплаћује тек пошто му РЗЗО уплати средства за то.

Неретко се законске одредбе заобилазе, а понекад и отворено крше. Колико је таквих послодаваца, нема прецизних података. Кашњење исплата, послодавци оправдавају тиме да им држава не преноси средства ни редовно, нити на време а то њих, не ослобађа испуњавања обавезе нити казни ако крше закон.

Директор Републичке инспекције рада Драгољуб Пеурача рекао је да уколико послодавац то не уради инспекција рада доноси решење да се исправи недостатак, захтев за покретање прекршајног поступка. Како је рекао, ту су предвиђене казне за привредне субјекте од 600 хиљада динара до милион, а предузетнике до 500.000 динара.

Велики број трудница не сналази се у суми прописа и не зна коме може да се обрати, те тако многе од њих и не остваре то своје право. Рупе у прописима, кажу у Удружењу "Родитељ", омогућавају послодавцима да се на легалан начин ослободе те обавезе.

Координаторка Правног саветовалишта Удружења "Родитељ" Бојана Селаковић рекла је да им остаје да судским путем остваре своја права.

"То се дешава ретко, а иако се одлуче одустају у току поступка јер су судски поступци дуги, развуку се, често немају ни финансијских могућност за то. Тако да на крају само мали број упорних оствари своја права", навела је Селаковићева.

Савет трудницама је да се на време обавештавају о својим правима јер када им права буду ускраћена, дуг је пут да евентуалног остваривања права.

Број коментара 2

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.

недеља, 22. фебруар 2026.
9° C

Коментари

Da, ali...
Како преживети прва три дана катастрофе у Србији, и за шта нас припрема ЕУ
Dvojnik mog oca
Вероватно свако од нас има свог двојника са којим дели и сличну ДНК
Nemogućnost tusiranja
Не туширате се сваког дана – не стидите се, то је здраво
Cestitke za uspeh
Да ли сте знали да се најбоље грамофонске ручице производе у Србији
Re: Eh...
Лесковачка спржа – производ са заштићеним географским пореклом