Шта доноси нови закон о раду

Решења у новом Закону о раду део мера Владе за побољшање привредног амбијента. Усвајање закона очекује се до краја године и иако се припрема већ годинама, ниједан нацрт закона није обелодањен. Међутим, синдикати већ тврде да је то акт по мери страних инвеститора, док домаћи привредници оцењују да ће бити по мери здраве економије.

Синдикати страхују да ће нови закон о раду, који би према најавама ресорног министарства требало да буде усвојен до краја године, додатно отежати положај запослених. Послодавци, са друге стране, очекују да им он олакша лакше запошљавање, али и отпуштање радника.

У Министарству рада кажу да се закон пише и да ће бити усвојен до краја године. Међутим, синдикати већ тврде да је то акт по мери страних инвеститора, док домаћи привредници оцењују да ће бити по мери здраве економије.

Нови закон би, према неким најавама, требало да омогући лакше запошљавање, али и лакше отпуштање.

Зоран Стојиљковић из синдиката "Независност" каже да ће нови закон променити однос снага између запослених и послодаваца и он неће решити развојне проблеме.

"Раст производње или незапослености, то нигде није решено изменом законодавства", каже Стојиљковић.

Отпремнине су једино око чега се слажу послодавци и синдикати, јер због обавезе да их исплаћују за цео стаж, протеклих година послодавци нису ни запошљавали искусне раднике.

Привредници би желели и да им закон не даје дуг рок и много процедура за отпуштања. Управо због тога до сада је много отказа добило судски епилог, повољан по радника.

"Добра је воља била радника да се запосли, али добра воља мора да постоји и у случају када послодавац нема више довољно посла за тог радника или није задовољан његовим радом", каже председник Уније послодаваца Небојша Атанацковић.

За синдикате је неприхватљив захтев послодаваца да се рад на одређено време продужи на три године.

Иако нацрта још нема, и послодавци и синдикати кажу да ће флексибилан рад бити највећа новина, а он предвиђа рад у функцији образовања, позајмљивање радника другом послодавцу и рад на даљину.

Љубисав Орбовић из Савеза самосталних синдиката Србије сматра да рад у паровима није добра идеја.

"То значи да ће се период од осам сати делити на двоје, а делили би и плату. Ако знамо да је плата недовољна и за пола месеца, онда знамо какав би то однос био", каже Орбовић.

Стварање привидне запослености ником неће донети корист, сматрају синдикати, и уштеде треба тражити на другом месту.

Послодавци очекују да ће се смањити додатно плаћање за ноћни, и рад викендом. Стари захтев је и да се топли оброк и регрес не опорезују.

Број коментара 5

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.