петак, 25.03.2016, 17:05 -> 18:07
У средишту пажње
Шта је мобинг? Како се доказује? Какве су могућности запослених који се жале на злостављање на радном месту?
У средишту пажње
Autor:
Редакција магазинског програма
Свакога радног дана емисија "У средишту пажње" доноси интервју са нашим најбољим аналитичарима и коментаторима, политичарима и експертима, друштвеним иноваторима и другим познатим личностима, или личностима које ће убрзо постати познате. [ детаљније ]
Иако су послодавац и запослени дужни да поштују достојанство једни других, све више је оних који на суду траже заштиту од злостављања на радном месту. У Вишем суду у Београду тренутно се води око 600 таквих спорова. Подаци кажу да злостављач може да буде послодавац , али и колега. Према важећем Закону о раду против таквих особа, које се обично називају "мобери" могуће је поднети тужбу суду.
Када и зашто мобинг настаје? Како доказати психолошко насиље, претње, уцене, омаловажавање, комуникацију која обилује увредама? Зашто је важно проучити Правилник о правилима понашања послодавца и запосленог? Каква је улога синдиката у оваквим ситуацијама и људи који су задужени за медијацију, односно мирно решавање спора?
Гости емисије су - Олга Кићановић, самостални саветник у Агенцији за мирно решавање радних спорова, професор радног права Зоран Радуловић, секретар Удружења за радно право и социјално осигурање Србије, арбитар-миритељ и психолог Вера Кондић, специјалиста медијације.
Телефони за укључења слушалаца су - (011) 322 50 99 и (011) 322 52 99.
Уредник и водитељ је Оливера Симић Милошевић.
Коментари