Plaćena radna praksa dodatni motiv za mlade koji traže posao

Marko Vučetić, sa sajta startuj.com, navodi za RTS da Zakon o radnoj praksi predviđa da mladi ljudi koji tek ulaze u sferu rada i radnih odnosa budu plaćeni tokom obavljanja radne prakse, kao i to da im poslodavci osim plate plaćaju i poreze i doprinose. 

"Za sada je ovaj zakon u vidu Nacrta i biće usvojen u narednih par meseci. Ono što ovaj Zakon predviđa jeste to da će mladi ljudi biti plaćeni za stručnu odnosno radnu praksu koju obavljaju u bilo kojoj kompaniji, korporaciji i to je ono što je dodatni motiv za mlade ljude", objašnjava Vučetić.

Ukazuje da će praktikantima, poslodavci osim plate plaćati i poreze i doprinose.

"To je takođe druga bitna stavka Zakona o radnim praksama - praktikantu će biti plaćeni porezi i doprinosi", objašnjava Vučetić.

Ukazuje da će radna praksa povećati šanse da mlada osoba bude pozvana na intervju za posao kao i da dobije zaposlenje u kraćem vremenskog periodu nego što bi to bio slučaj da nije pohađala praksu. 

"Poslodavci uglavnom traže neko radno iskustvo koje ćete imati, a vi kao mlad čovek ne možete imati radno iskustvo zato što ste proveli određeno vreme na fakultetu, e sada će mladi ljudi sticati to radno iskustvo na praksama, za to će biti plaćeni, sve će biti predviđeno ugovorom i onda će imati jedan lakši put do prvog zaposlenja", objašnjava gost Jutarnjeg programa.

Navodi i da će mladi pored motivacije u vidu finansijskog aspekta – radiće i za to će dobiti finansijsku nadoknadu, osetiti i to kako se neko ponaša u korporaciji, kakav je sistemski rad u jednoj kompaniji.

Ukazuje da prema istraživanjima sajta startuj.com odsto 65 mladih nakon obavljene prakse dobije priliku za prvo zaposlenje.

Ocenjuje da je radna praksa jednako važna i korisna i za praktikante i za poslodavce. Poslodavci nude mogućnost stručnog osposobljavanja dok kompanije grade stručni kadar za budućnost.

Kompanije će, kako kaže, dobiti praktikanta koji će biti plaćen za praksu i na taj način biti produktivniji i spremniji za rad. 

Najtraženija oblast među mladima IT sektor 

Navodi i da je istraživanje pokazalo da sistem obrazovanja nije u skladu sa tržištem rada, ali i optimizam kod mladih koji očekuju da će posao dobiti u prvih tri do šest meseci nakon diplomiranja.

Najtraženije oblasti među mladima su, kako kaže, IT sektor, trgovina i prodaja, administracija, pozivni centri i marketing.

Navodi i da se sve više mladih odlučuje da uplovi u svet IT-ja.

"Očekivanja mladih u ovoj oblasti su daleko viša od ostalih oblasti, te mladi ljudi u IT-ju očekuju plate od 700 evra dok mladi u drugim oblastima očekuju između 500 i 600 evra", rekao je Vučetić.