Читате ли шта пише у уговорима

Радно право је сегмент људских права којем није посвећена довољна пажња. Посебно се то односи на младе раднике. 

О томе колико приликом потписивања првих уговора млади читају шта су њихова права за РТС говоре Александра Кнежевић и Драгана Радошевић, координатор пројекта и асистент на пројекту "Права у раду, рад на правима".

Александра Кнежевић каже да је пројекат стартовао у новембру 2018. године иако је припрема за њега трајала годину дана док су сви партнери ускладили своје потребе и очекивања а завршава се 12 месеци након тога, 1. децембра 2019. године.

Међународни монетарни фонд је изнео прогнозу да читав Западни Балкан, који конкурише за чланство у Европској унији очекује одлив око петине радне снаге.

Радошевићева каже да млади људи веома мало познају своја права, што су и очекивали.

"Али зато смо и почели ову причу да бисмо их кроз цео процес упознали са свим њиховим правима и омогућили им да их нађу на једном месту", каже Радошевићева.

Према њеним речима, пројекат је почео истраживањем - анкетом да ли сте упознати са вашим радним правима и ако нису просечне оцене онда су испод просека колико су млади упознати.

"То истраживање је одредило ток целе даље приче, тако да смо имали вршњачке едукације, образовали смо младе синдикалне чланове да се обучавају за вршњачке едукаторе, онда су они ширили знање, а у току је изграда брошуре, водич за младе кроз радна права и механизам заштите. Трудимо се да младе обазујемо али и да им олакшамо приступ информацијама везаним за радно право", истакла је Радошевићева.

Говорећи о темама које треба да се нађу у брошури, она каже да их нема посебно писаних разумљивим језиком младог човека, нешто што ће млади човек да прочита пред спавање што га неће заморити - нешто што је везано за уговор и све друге радно-правне односе.

Које су теме обрађене

"Обрадили смо на који начин се може суочити са негативним појавама и како реаговати на њих. Обрадили смо теме од којих се креће, типови уговора, шта сваки од њих подразумева, слободни дани, прековремени рад, право на коришћење дана за додатну едукацију - све што сапада у свакодевно функционисање младе особе у радном окружењу", истакла је Кнежевићева.

Често се сусрећу са тим да млада особа није упозната са тим да има слободан дан за селидбу или колико има слободних дана за венчање зато што се није на време упознала са свим оним што пише у уговору.

Каже да је обавеза послодавца не само да преда папир, него да усменим путем информише младу особу о свему ономе што папир садржи.

"Међутим, то се не ради. Идеја је да покренемо свест код младих људи шта су њихова права и обавезе како би се осећали боље у радном окружењу, полазећи од става да је задовољан радник најпродуктивнији радник", закључила је Кнежевићева.

Пројекат је регионалног карактера јер је спроведен у БиХ, Црној Гори, Северној Македонији, као и у Словачкој.