Da li nas koronavirus vraća u kancelarije

Po svemu sudeći, „Gugl“, koji je bio među najpoznatijim zagovornicima koncepta otvorenog radnog prostora (open space, open office), sada pokušava da smisli kako da organizuje posao uz mere protiv širenja koronavirusa koje podrazumevaju razmak zaposlenih od dva metra, piše portal Verge.

Nemaju sve kompanije dovoljno prostora da sve zaposlene rasporede tako da budu na zahtevanom rastojanju. Ipak, mere se mogu sprovesti pomoću brojnih zanimljivih koncepata, između ostalog i zidova na naduvavanje.

Prilično složene mere, međutim, navode da se zapitamo i da li bi trebalo da napustimo čitav koncept otvorenog poslovnog prostora i vratimo se staromodnijem, ali u ovim pandemijskim danima, sigurnijem, principu odvojenih kancelarija ili kabina sa visokim zidovima.

Osećaj zajedništva koji je prisutan u velikim kancelarijama otvorenog tipa gotovo da nestaje kada se javi potreba za telefonskim razgovorom koji ne moraju baš svi da čuju, kao i kada je buka prevelika da bismo se koncentrisali na posao.

S druge strane, tradicionalna radna struktura podrazumeva da uz privatnu kancelariju ide viši status.

Tako, na primer, ukoliko šef nekoga ne želi više u timu, ali ne može da ga otpusti, dovoljno je da zaposlenog pomeri iz kancelarije u okruženje gde jedva može da obavlja svoj posao. Poruka je jasna.

Radni prostor otvorenog koncepta, gde niko (uključujući šefove) nema svoju kancelariju, takve situacije su isključene.

Naravno, postoje drugi načini da se zaposlenom zagorča život, ali upotreba kancelarije kao pokazatelja vašeg statusa u kompaniji nije jedan od njih.

Ako „Gugl“ i druge vodeće kompanije današnjice budu uspeli da nađu način za kombinovanje dobrih osobina sistema otvorenog radnog prostora sa većim stepenom privatnosti i sigurnosti, onda će među zaposlenima širom sveta biti dobrodošli čak ni smešni zidovi na naduvavanje.