Менопауза скраћује радни век жена

Анкета од 12 питања, спроведена међу 3.800 жена у Великој Британији, открила је да 99 одсто испитаница сматра да су тегобе које су искусиле у менопаузи или перименопаузи (фаза која претходи менопаузи) негативно утицале на њихову каријеру. Чак трећина истиче пресудан значај ових промена.

Менопауза или климакс је природна фаза у животу жене која настаје због смањења производње полних хормона и завршава се потпуним губитком менструације. Њени најчешћи симптоми су: поремећаји циклуса, умор, несаница, валунзи, промене расположења, слабија концентрација и памћење, депресија и пад либида. Наступа између 45. и 55. године живота.

Србија је једна од земаља у којој жене најраније улазе у менопаузу, чак пре 40. године. Сматра се да су узроци тога генетика и изложеност стресорима.

Смањење радне способности

Истраживање др Њусон показало је да је око 59 одсто жена морало да одсуствује с посла због менопаузалних тегоба, а код 18 одсто је то одсуство трајало дуже од осам недеља. Разлози за узимање слободних дана укључују смањену ефикасност (45 одсто), лош квалитет рада (26 одсто) и слабу концентрацију (седам одсто). Међу онима које су узеле најмање осам недеља одмора, половина је дала отказ или је отишла ​​у превремену пензију.

Само једна од четири жене је разговарала са својим лекаром о хормонима. Трећини су преписани антидепресиви упркос смерницама Националног института за здравствену негу и заштиту у којима се наводи да се лоше расположење у менопаузи може лечити терапијом надокнађивања хормона или когнитивно-бихевиоралном терапијом.

Др Њусон, иначе ауторка књиге „Припрема за перименопаузу и менопаузу", изјавила је: „Предуго су жене у менопаузи биле стављане пред немогућ избор – да се боре са често онеспособљавајућим симптомима, или да напусте каријеру за коју су напорно радиле. Менопауза у просеку наступа у 51. години живота, управо у тренутку када су многе жене на врхунцу своје каријере и владају бројним вештинама и искуством".

Ово истраживање наводи да је свеукупно 21 одсто жена пропустило прилику да се бори за унапређење, 19 одсто је смањило број радних сати, а 12 одсто је потпуно напустило посао. Шездесет одсто жена изјавило је да им послодавац није пружио подршку у борби са симптомима менопаузе.

Трачак наде

За жене у Великој Британији можда се назире решење овог проблема. Пред Светски дан менопаузе, 18. октобар, АСОС, интернет компанија за малопродају одеће, увела је недавно у свој правилник нове одредбе о раду које укључују плаћено одсуство и могућност флексибилног рада за запослене који пролазе кроз менопаузу, третмане плодности, побачај, абортус и операције промене пола. На овај начин управа компаније је признала да „физички и психички утицаји менопаузе могу отежати женама да раде исто као и пре".