Зачарани круг мобинга

Студија Универзитета Источна Англија открива „спиралу" злостављања у којој жртве мобинга постају анксиозне, што их чини мање способним да се заузму за себе и више подложним даљим нападима.

Др Ана Санз Вергел наводи: „Ова студија показује да је однос између злостављања на радном месту и психолошког утицаја на жртве много сложенији негошто се очекивало‘‘. У мобинг спада узнемиравање, као и вређање или социјално искључивање некога у вишенаврата у периоду од око шест месеци. Мобинг нарушава здравље „Насиље на радном месту нарушава здравље жртве јер је изложена врло стреснимситуацијама. То доводи до анксиозности и умањује енергију. Хтели смо да видимо да ли погоршано здравствено стање може учинити запосленог лаком метом за малтретирање. На пример, жртва може имати мање снаге да се носи са тешким ситуацијама и услед тога мању подршку колега или претпостављених‘‘, рекла је др Санз Вергел.

Истраживачки тим, који је укључивао и колеге са Универзитета Комплутенсе и Независногуниверзитета у Мадриду, тестирао је своју теорију на 348 шпанских радника. Учесници су интервјуисани о искуствима која су имали са мобингом и процењивало се у којој мери су анксиозни и колико имају енергије. Др Санз Вергел је рекла: „Открили смо да изложеност злостављању на радном месту доводи до погоршања менталног здравља и смањује опште благостање‘‘. Али истовремено,показивање узнемирености слаби позицију жртве и чини је лакшом метом што доводи до спирале злостављања.

Истраживачи истичу да се у случају мобинга никако не могу кривити жртве: „Очигледно једа послодавци морају имати чврсте регулативе против злостављања на радном месту - програми обуке који би помогли жртвама да стекну механизме за превазилажење оваквих ситуација могли би допринети да се прекине зачарани круг мобинга."