Лош посао погубан за здравље

Резултати једног аустралијског истраживања показали су да је обављање неких занимања горе по ментално здравље од нерада, преноси Си-Ен-Ен.

У доба велике незапослености и економске кризе, неко ко је остао без посла могао би лако да падне у искушење да зграби прву понуђену прилику. Поново бити у радном односу и зарађивати звучи позитивно, али је реалност далеко комплекснија.

Научници, који су током седам година пратили више од 7.000 Аустралијанаца, наводе да повратак у радни однос не подразумева увек психолошки подстицај и осећање благодети, што нас враћа на концепт отуђења рада који су развили многи филозофи и социолози, од Хегела преко Диркема до Макрса.

Аутор студије Питер Батерворт из Центра за истраживање менталног здравља на Аустралијском националном универзитету у Канбери тврди да прелазак из стања незапослености у радни однос неће донети никакав ментални бољитак уколико је посао слабог квалитета, јер лош посао је гори за ментално здравље од нерада.

Посао мора да буде комплексан, захтеван, сигуран, добро плаћен и да пружа известан степен самосталности како би особа која га обавља могла у пуној мери да се оствари, мишљење је професора Батерворта.

Насупрот томе, код радника који је у сталном страху да ће изгубити запослење, који је лоше плаћен и мора строго да полаже рачуне шефу доћи ће до деградације менталног здравља, посебно до појаве симптома депресије и анксиозности.

Истраживачи су, такође, приметили да радно окружење има још већи утицај на ментално здравље радника од самог посла који обавља. Кључну улогу за осећање благодети запослених има руководећи кадар.

„Лоши шефови подстичу незадовољство. Стрес долази од лоших менаџера", истиче Роберт Хоган, стручњак за радне односе.

Студија, наводе аутори, нема циљ да људима саветује да одбију посао који им је преко потребан, већ да подстакне на опште размишљање о условима рада и здрављу запослених.

„На исти начин као што данас више не прихватамо да обављамо послове који су физички ризични или нас излажу опасним или токсичним супстанцама, потребно је радити на успостављању психолошки позитивног радног окружења", закључио је Батерворт.