Odakle sve dolaze radnici u Kruševac

Problemom radne snage je globalan. Neusklađenost ponude i potražnje evidentana je i u Srbiji. Dolaskom stranih kompanija otvoren je veliki broj radnih mesta. U gradovima poput Kruševca poslodavci su prinuđeni da zapošljavaju radnike van okruga, pa čak i iz inostranstva.

Početak radova na Moravskom koridoru predstavljao je šansu za upošljavanje velikog broja ljudi i smenjenje nezaposlenosti. U praksi se pokazalo da je neophodno angažovati čak 60 procenata radnika iz inostranstva - Turske, Nepala, Bangladeša.

Kompanija “Kromberg i Šubert” , koja je sa 2000 ljudi najveći poslodavac , problem rešava radnnom snagom iz susednih okruga, Nišavskog i Pomoravskog. Konkursi su stalno otvoreni, a uskoro se proširuju kapaciteti .

“To je dovelo do potrebe zapošljavanja još negde otprilike 500 ljudi. Različitih obrazovnih profila, tako da su otvoreni konkursi za operatere u proizvodnji, sektoru logistike, inžinjeringa, ljudskih resursa, kvaliteta. Imamo dobru saradnju sa Nacionalnim službama gde nam šalju kvalitetne kandidate.Što se tiče operatera u proizvodnji nije potrebno nikakvo prethodno radno iskustvo što je svakako benefit za one koji traže posao”, kaže Radoslav Banović, tehnički trener „Kromberg i Šubert”.

Na evidenciji Nacionalne službe nema mašinskih i elektro inženjera, IT stručnjaka, kao ni majstora različitih profila.

“Počeli smo saradnju sa školama ponovo da maturante koji sada završavaju srednje škole, a ne planiraju da nastave uz Program garancije za mlade i redovne aktivnosti Nacionalne službe obavestimo o svim mogućnostima i da ih preporučimo poslodavcima”, kaže Predrag Marković, direktor filijale NZS Kruševac.

Početkom ovog meseca otvoreno jedinstveno tržište rada Srbije, Severne Makedonije i Albanije.

“S obzirom da su u okviru Open Balkana tri države praktično usaglasile aktivnosti i olakšale komunikaciju radne snage. Nacionalna služba je tu proprati sve te aktivnosti i olakša pre svega licima koja traže posao, ali i u svakom slučaju poslodavcima koji očigledno imaju problem", kaže Predrag Marković, direktor filijale NZS Kruševac .

Očekivanja su da će slobodan pristup tržištu rada od oko 11 miliona stanovnika sprečiti odlazak mladih iz regiona nudeći mogućnosti za zapošljavanje, ali i odgovoriti na sve veće zahteve za kvalitetnim kadrovima, kako lokalnih tako i međunarodnih kompanija.