Kako do sertifikata za 10 najtraženijih poslova koji će biti aktuelni u naredne četiri godine

Onlajn učenje nije rezervisano za školarce i studente koji su prethodne godine klupe zamenili monitorom i tastaturom. Odrasli širom sveta već dugo nova znanja stiču na kursevima putem interneta, a nove okolnosti su taj trend dodatno ubrzale. Kompanije Majkrosoft, LinkedIn i GitHub su prošlog leta organizovale globalnu inicijativu za sticanje novih znanja putem onlajn kurseva koji su besplatni za sve polaznike. U Srbiji se za takve kurseve prijavilo više od 30.000 ljudi. Više informacija o tome otkriva Tanja Tatomirović, direktorka komunikacija za 24 zemlje Centralne i Istočne Evrope u kompaniji Majkrosoft.

Šta nam govori činjenica da je u našoj zemlji toliko zainteresovanih za treninge kojima se stiču nova znanja?

Broj od 30.000 nas stavlja na drugo mesto po broju prijavljenih u jugoistočnoj Evropi i šezdeset osmo mesto u svetu. Svakako postoji određena grupa ljudu koja ima svest o značaju sticanja novih znanja koja će pomoći da unaprede svoju karijeru ili, čak, započnu nešto sasvim novo. Oni koji odu i do ispita, te steknu i sertifikat, spremni su i da prepoznaju potrebu za sticanjem znanja iz oblasti digitalnih tehnologija koja su danas potrebna bezmalo svakome.

Koje su prednosti ovih kurseva u odnosu na slične kojih ima na internetu?

Kursevi koje Majkrosoft i LinkedIn besplatno omogućavaju namenjeni su svima koji žele da steknu nova znanja, posebno iz oblasti IT-ja kada je MS Learn u pitanju, te neke vrlo bitne, dodatne "soft" veštine koje pružaju kursevi na Linktinu. Pored toga, sertifikati do kojih se posle polaganja ispita može doći, a koji su sada dostupni po značajno sniženim cenama, mogu pomoći da se lakše nađe posao. Oni dokazuju da je neko stekao znanja koja su relevantna u digitalnoj eri poslovanja.

Kome su prvenstveno namenjeni ovi kursevi?

Globalna inicijativa za učenje je pokrenuta prošlog leta u cilju pružanja novih znanja ljudima kojima se zbog pandemije promenio život. Možda su ostali bez posla ili su, možda, počeli da obavljaju svoj posao na jedan potpuno drugačiji način, koji zahteva digitalne veštine. Spisak ponuđenih kurseva obuhvata znanja iz oblasti IT-ja, finansija, marketinga, dizajna, pa čak i "soft skills" preko potrebne za rad u promenjenim okolnostima.

Koji je profil ljudi koji se prijavljuju na kurseve za sticanje novih znanja? Da li je neko od vaših kolega ili prijatelja iskoristio ovu priliku?

Moje kolege iz kompanije Majkrosoft, bilo da se bave IT ili nekim drugim segmentom poslovanja, su odavno navikle na ovakav vid edukacije, jer interno imamo mogućnost da svakodnevno pohađamo različita predavanja kako bismo unapredili naše znanje. I sama sam polaznik mnogih kurseva, jer se moderno poslovanje menja iz dana u dan, i kada su u pitanju programi koji su nam potrebni, ali i nova znanja koja utiču na kvalitet našeg rada.

Dobro je ako ljudi shvate da više nije dovoljno završiti formalno obrazovanje i da je neophodno neprekidno učiti nove stvari, u skladu sa ličnim preferencijama, ali i potrebama posla koji radimo. Bez toga, ne samo da nećemo stići nigde u svojim karijerama, već ćemo svi zajedno ostati u prošlosti. Prošlost nas uči šta je dobro, ali i da prepoznamo kako dalje.

Globalna inicijativa za učenje, koju su prošle godine pokrenuli Majkrosoft, LinkedIn i GitHub, otvorena je od 30. marta i za sve đake i studente koji pohađaju Comtrade obrazovne institucije ITS, ITHS i CODE sa ciljem sticanja novih znanja i veština putem besplatnih kurseva na platformi opportunity.linkedin.com.