Izmene Zakona o radu

Naredih meseci intenzivno će se raditi na izmenama Zakona o radu, sa ciljem da se uskladi sa standardima Evropske Unije i potrebama poslovanja, a pre svega, treba da omogući veću fleksibilnost u podeli rada, izjavila je danas pomoćnica ministra rada i socijalne politike Radmila Bukumirić-Katić.

Ona je na skupu "Poslodavac u socijalnom dijalogu" u Privrednoj komori Beograda, gde je predstavljeno novo udruženje "Poslodavac", rekla da će se uvođenjem i definisanjem novih formi rada-skraćenog radnog vremena i rada kod kuće, smanjiti rad na crno i siva ekonomija.

Prema njenim rečima izmeniće se i odredba da rad na određeno vreme može da traje najduže godinu dana, jer sada u Srbiji postoje mnogi projekti koje finanisra EU, a koji traju nekoliko godina i zahtevaju upravo takvu vrstu rada.

Nećemo dozvoliti zloupotrebu rada na određeno vreme, jer izmene zakona neće značiti da će izumreti, ili se smanjiti rad na određeno, koji je izuzetno značajan i u zapadnim zemljama, rekla je Bukumirić-Katić.

"Obezbedićemo zakonski ambijent za funkcionisanje Agencije za privremeno zapošljavanje, što će omogućiti poslodavcima da određene poslove izmeste iz firme, da ih neko drugi radi, a ljudi će se zapošljavati u tim agencijama i biće upućeni na rad kod drugih poslodavaca", dodala je ona.

Prema njenim rečima preispitaće se i odredbe koje se odnose na razvoj socijalnog dijaloga, naročito u delu koji se odnosi na utvrđivanje reprezentativnosti organizacija sindikata, ili poslodavaca i na procedure kako će se utvrđivati članovi.

Bukumirić-Katić je najavila da će se promenama smanjiti cenzus, kako bi još jedan deo socijalnih partnera postao reprezentativan, jer sa novim partnerima socijalni dijalog postaje kvalitetniji.

Ona je dodala da je jako važno, da u vreme kad Srbija još uvek nije završila proces privatizacije i tek joj predstoji privatizacija javnih preduzeća, postoje kompetentni partneri u svim diskusijama.

Najavljujući da će biti doneti i novi Zakon o štrajku, ona je napomenula da treba izbeći situaciju da on traje mesecima, a ne daje nikakve rezultate, kao i novi Zakon o platama u javnim službama, gde je opredeljenje da se realizuje princip " za isti rad priblžno jednaka plata".