Dva praznična dana lako mogu da se pretvore u četiri, samo da je poslodavac dobre volje

Dva praznična neradna dana lako mogu da se pretvore u četiri ili pet. Dovoljno je da je poslodavac dobre volje ili da proceni da mu se više isplati da ne radi, i eto mini-odmora. Oni koji su 2019. spojili Uskrs i Prvi maj dobili su desetak neradnih dana.

I prošle godine bilo je slično, pa su i tada firme mogle da se odluče za kolektivni odmor. To ovog proleća nije slučaj, ali građani sa kojima smo razgovarali, kako kažu u šali, ne gube nadu. 

Zakonom o državnim i drugim praznicima predviđeno je da kompanije prema kalendaru obezbede neradne dane zaposlenima tokom praznika, osim u firmama gde posao zahteva da se radi, kažu iz Ministarstva za rad. Takođe, dani koji nisu praznični, mogu da budu neradni, ako poslodavac tako odluči.

Ako su neradni dani sreda i četvrtak, ranije su mnoga državna i privatna preduzeća zaposlenima davala i petak kao slobodan. Danas, tek poneko. Kod nekih privatnika o tome se dogovaraju zaposleni i poslodavci.

"Odluku o kolektivnom godišnjem odmoru donosimo obično u toku novogodišnjih praznika i tako je godinama, ono što se razlikuje su datumi, zavisi od kancelarije jer naš tim radi u Beogradu, Zagrebu, Ljubljani i Sofiji, tako da se vodimo datumima kada se u tim regionima slavi Božić", kaže Ivana Lakić iz kompanije CBRE.

"Slobodni dani koji su po zakonu sleduju svim našim zaposlenima i toliko i praznujemo, ako padaju u ponedeljak i utorak ili, kao što je bio Uskrs kraj nedelje, samo ti dani su zvanično slobodni, ali naravno naši zaposleni mogu da iskoriste dane od odmora, pa da spoje sve te praznike koliko god da je to", rekao je Miloš Turinski iz Infostuda.

Ipak, trgovinske radnje, dežurne apoteke, vatrogasci, policija, medicinski radnici praznuju, ali na radnom mestu. Tako je i danas, skoro sve radi. U inostranstvu, kako gde.

"Kod nas postoji neka blaža fleksibilnost da poslodavci izlaze u susret kada je Nova godina u pitanju, pa spojimo novogodišnje praznike pa tamo do Božića i dobijemo deset dana kolektivnog godišnjeg odmora. Što se tiče inostranstva, oni se vezuju za praznični dan ili dane, kod njih je to dosta rigoroznije. Ipak, ne treba da zaboravimo ni one poslodavce koji nameću da praznični dani budu radni", kaže Turinski.

Ono o čemu posebno vodimo računa jeste da bez obzira gde naš tim sedi, u kojoj zemlji da naš tim dobije podjednak broj slobodnih dana, pošto se ovi dani ne ubrajaju u odmor koji zaposleni imaju u toku godinu jer se radi o kolektivnom odmoru kompanije, kaže Lakićeva.

Srbija je jedna od evropskih zemalja sa najmanje neradnih dana u godini, svega deset. Na primer, Hrvatska, Belgija, Grčka, Austrija, Mađarska imaju od 12 do 15 neradnih dana u toku godine. Imamo ipak razloga da se radujemo 2024. godini.