субота, 12.03.2016, 11:24 -> 13:43
Извор: РТС
Naknada za topli obrok, kuhinja u firmi ili francuski bonovi?
Pre 50 godina u Francuskoj je ustanovljen sistem raspodele bonova za ishranu u restoranima, za radnike firmi koje nisu imale menzu. Francuska kompanija došla je u Srbiju da ponudi to rešenje koje je prihvaćeno u 40 zemalja, među kojima i u 19 zemalja Evropske unije.
Radnicima bi odgovaralo da dobiju bonove za topli obrok koje mogu da koriste u restoranu, ili u trgovinama - kao što se radi u Rumuniji, posebno u manjim firmama koje nemaju menzu, kažu u Samostalnom sindikatu. Posebno zbog toga što u praksi 30 odsto poslodavaca ne plaća topli obok, tvrde sindikalci
"Oni izvrgavaju, oni skoro da ništa ne uplaćuju. Neko skoro da uplaćuje 10 dinara i kaže, ja sam zakonsku obavezu da uplatim radniku topli obrok ispunio, iako je to zaista ispod dostojanstva", kaže potpredsednik Samostalnog sindikata Srbije Duško Vuković.
Bonovi važe samo na teritoriji jedne države, što osigurava razvoj proizvodnje hrane i siguran poslovni prihod ugostiteljima i trgovinama.
"Sistem je vrlo povoljan za preduzeća zato što im omogućava da radnicima isplate toplog obroka a da pri tom ne plate porez na to", kaže Žilijen Onglad iz "Group apa" radi promovisanja sistema bonova za restorane u Srbiji.
U Srbiji se od 2000-tegodine topli obrok oporezuje, tako da bi izdavanje bonova poslodavcima bilo jeftinije.
"Poslodavci su za uvođenje ovog novog vida ali u svakom slučaju ne bi prihvatili da to bude nasilno i da to bude neka sila zakona i da možemo da biramo koji ćemo vid toplog obroka dati", navodi Nebojša Atanacković, predsednik Unije poslodavaca .
Da bi uveli sistem bonova treba izmeniti Zakon o radu u kome stoji da su poslodavci u obavezi da radnicima obezbede topli obrok ili novčanu naknadu. U svim državama gde je uveden, sistem bonova nikad nije dovođen u pitanje niti je sprečavan od strane vlasti.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 0
Пошаљи коментар