Млади металци добили посао у крагујевачким предузећима

У производне хале месецима су долазили на праксу, учили и доказивали се. Четворо најбољих запослило се у компанији "Милановић инжењеринг".

Петар Ристић је техничар за роботику, а Весна Крстић, која је завршила Машински факултет, креће из производње - да научи посао и заради новац за мастер студије.

Компанија "Милановић инжењеринг" са машинским школама и факултетом сарађује од оснивања. Високи стандарди квалитета за купце у Европи, Русији и Америци, где извозе, кажу могу да задовоље само добро обучени радници.

"Ми радимо свакодневне обуке, тим људи је укључен у то да се млади радници прилагоде и обуче за рад на нумеричким машинаам", објашњава инж. Александар Минић, директор производње у компанији "Милановић инжењеринг". "За рад на њима неопходно је познавање енглеског језика и познавање рада на рачунарима. Зато се трудимо да уз помоћ старијих, искусних колега знања која су млади стекли у школи прилагодимо потребама  високих технологија у нашој компанији. "

Младе металске струке запослили су и "Горење", "Униор", "Рап Марин" и "Застава Инпро", а део праксе организован је и у Политехничкој школи.

Развојни бизнис центар тако је повезао привреду којој су потребни радници и младе без посла. Економски веома исплативо, кажу, јер тако уложен динар друштву доноси девет пута већу вредност.

За подстицај запошљавања Град Крагујевац и Национална служба за запошљавање издвојили су милион и по динара, а посао ће до јесени добити још десеторо Крагујевчана.

rts.kragujevac@rts.rs