Подстицај запошљавања старијих лица

Град Шабац већ пет година издваја средства за подстицање запошљавања старијих од 50 година.

Када је Трговинско предузеће у којем је радила више од три деценије, отишло у стечај, Борка Стојиновић из Шапца, остала је без посла. После три године паузе, постала је корисник једног од програма за подстицање запошљавања локалне самоуправе.

"Ја сам успела да одрадим годину и по код послодавца, да одем на Завод за запошљавање и стекла услов да имам 24 месеца новчану надокнаду, после тога идем у редовну пензију", каже Борка.

После 32 године радног стажа у угоститељском предузећу, Миланка Петровић постала је технолошки вишак. Када је чула за конкурс локалне самоуправе,  одмах се пријавила. Од јуна прошле године, ангажована је У Графичком центру као помоћни радник на паковању производа.

"Уместо да седим код куће, ја радим овде, зарађујем и чекам пензију до које ми је остало још четири године", додаје Миланка.

Први уговор се потписује на годину дана, а средства обезбеђена из буџета града, намењена су рефундирању доприноса и пореза.

"Од 19 радника, троје је запослено захваљујући програму локалне самоуправе. То нама много значи", каже Жељана Прица из графичког центра "Нова".

За ову годину већ је стигло 17 захтева. Корисници морају најмање два месеца да буду на евиденцији Националне службе за запошљавање, док послодавци док траје уговор, не смеју смањивати број радника.

"Самим тим је циљ да се старијој популацији омогући да остваре један од услове да оду у пензију или да оду два месеца на чекање на биро да би остварили те свје услове да оду у пензију", каже Сретен Радовановић, заменик председника скупштине града Шапца.

Само на подручју града Шапца, има око 3.200 особа старијих од 50 година које траже посао. Програм локалне самоуправе тренутно користи више од 200 радника, а за пет година, од када се примењује, 108 особа остварило је право на пензију.

rts.sabac@rts.rs
+381 15 353 269