Јапанска фирма нуди запосленима део плате у биткојнима

Јапанска компанија понудила је својим радницима, којих има више од 4.000, могућност да део зараде добијају у тој највреднијој криптовалути, преноси британски јавни сервис Би-Би-Си.

Критичари кажу да је то маркетиншки штос, најављен у време највећег глобалног интересовања за финансијске технологије, које са собом носе и ризик због волатилности ове валуте која је прошле недеље драматично пала, али се од тада опоравила за више од 50 одсто.

Шта ће ова промена у исплати примања заиста значити за послодавца и запосленог?

Плате у биткојну се обично исплаћују у складу са вредношћу дигиталне валуте у договореном датуму и времену. Једноставна рачуница показује да ако је цена биткојна 10.000 долара, а запослени је одлучио да део плате у износу од 1.000 долара прима у дигиталној валути, он ће добити 0,1 биткојн.

Запослени који изаберу да одмах продају дигиталну валуту, примиће у готовини исто онолико колико би им тај део плате износио у националној валути (под условом да су продају договорили унапред).

Они који се одлуче да чувају криптовалуту било један дан, недељу или годину, могу да прођу добро или лоше, јер тих 1.000 долара могу после извесног времена да вреде 5.000 долара или ништа.

Зато неки тврде да исплата зарада у биткојнима у ствари подстиче људе да се коцкају.

„Ако запослени прима плату у биткојнима, то је као да прима лутријски лоз. Они само учествују у игри“, рекао је Масимо Маса, професор финансија на пословној школи ИНСЕАД.

Радници треба да знају да „нема гаранције да ће цена дигиталне валуте расти јер она нема никакву унутрашњу вредност, нема никакво 'покриће'“, навео је Maса, додајући да такве шеме никада не смеју да буду обавезне.