Ко су фриленсери

Према заради коју у Србији остварују фриленсери - особе који раде по компанијама, а нису у њима запослене, Србија је 12. у свету, а 5. у Европи. Кроз њихове банковне рачуне прође око три милиона долара, а најчешће је реч о веома стручним младим људима, који преко интернета раде послове за стране компаније.

Стручна особа која не трпи стандардно радно време, воли да ради од куће, бира послове, најближи је опис модерног фриленс радника. Ипак, не може свако да постави овакве захтеве послодавцу. Међу фриленсерима највише је програмера, дизајнера и других ИТ стручњака, а најчешћи послодавци су стране компаније.

"Ја бирам клијенте, бирам послове бирам кад ћу да радим, колико ћу да радим и да ли ћу уопште да радим", каже Никола Ђокић, интернет програмер.

Никола Марковић, графички дизајнер каже да се упознајете са различитим људима, посебно са клијентима који долазе из неких великих компанија, то су озбиљни послови.

"Да би овде у Србији дошао до неког озбиљнијег посла вероватно би ми требало времена и неких контаката које овде немам", каже Марковић.

Потенцијалом српских фриленсера баве се и стране агенције.

"Србија је дванаеста по зарадама у свету када су у питању фриленс послови. Верујемо да је то због тога што ваши радници раде добро и квалитетно, модерних су схватања и добро говоре енглески. Ми желимо да искористимо тај потенцијал и преко наше компаније нађемо посао за што више људи из Србије", каже Шјетил Олсен из "Еланса".

Иако раде за странце, а новац троше у Србији, држава фриленс радницима не поклања довољно пажње. Србија није потписала конвенцију међународне организације рада, која штити права тих радника.

У националној служби за запошљавање упозоравају на могуће ризике које такав начин рада носи - ретко који фриленсер себи уплаћује радни стаж, а да ли ће добити плату, зависи искључиво од тога да ли је изабрао одговорног послодавца.

Бошко Латковић из Националне служба за запошљавање каже да је рад на даљину будућност неког радног ангажовања, не само у свету већ и у Србији.

"Код нас је то у зачетку и свакако има својих предности великих, али има и мана, а поготово оних који се односе на социјалну заштиту, заштиту социјалног осигурања лица који се на тај начин ангажују", каже Латковић.

Због светске економске кризе, фриленс рад је у експанзији јер знатно смањује трошкове компанија. У свету, само прошле године, број оваквих радника увећао се за 60 одсто у односу на 2011. годину.