Повезивање стажа за више од 12.000 радника

Од индустријског центра до долине празних хала и стечајева – пут је којим су у протеклих неколико деценија отишли бројни градови у Србији, па и Крушевац.

"Ја сам у фирму ушао 1977. године кад сам напунио 36 година, отишао сам на социјални програм и сада сам на бироу. Нама што смо отишли 2014. није везан стаж четири године, а има колега и са по пет година", каже Љубиша Антић, бивши радник ИМК "14. октобар".

Његов колега Милорад Милановић истиче да је 700 радника отишло из фабрике и да никоме није повезан радни стаж.

"Нису ни измирене обавезе по основу личног дохотка за 2013. и 2014. и питање је шта ће да буде", каже Милорад Милановић. 

Ко је тужио предузеће, мораће да чека судску одлуку. За оне који су стекли један од услова за пензију или ће га стећи до краја године, а таквих је Фонду ПИО пријављено 12.300, највише из предузећа у стечају, држава је наменила 3,7 милијарди динара. Основица за уплату доприноса је као и прошле године минимална зарада.

"Ту уредбу смо практично продужили и на ову годину јер су обезбеђена средства у буџету и велики број радника који ће ове године имати приватизацију или отићи у стечај. Нама је важно да као социјално одговорна држава омогућимо свима да проблеме из прошлости бар на овај начин регулишемо", каже министар привреде Жељко Сертић.

Економиста Милојко Арсић каже да се ово може третирати као део неке социјалне политике којом се будући пензионери штите од екстремног сиромаштва.

"Повезивање радног стажа представља једну рачуноводствену технику којом се део трансфера који би се и иначе уплатили у Фонд ПИО проглашава као допринос за раднике чији се радни стаж повезује. Фонд ПИО не добија никакве додатне доприносе, а имаће додатне обавезе по основу пензија у будућности", каже Арсић.

У 2015. стаж је уместо за планираних 13.200, повезан за свега 923 радника. Осталима је документација била преобимна, а прописана процедура сложена.