Мобинг на послу, радници ћуте из страха због отказа

Одавно у Србији нема дражег госта од инвеститора. Да би га привукли да свој капитал увећава баш код нас спремни смо много тога да му дамо па чак и да платимо и до 10 хиљада евра за сваког запосленог. А за колико пара и под којим условима он после ради мало се зна. Синдикати кажу има на хиљаде случајева мобинга.

"Најдрастичнији пример је Јура где се крше права радника, недозвољава се да се синдикално организују, врши се страшан притисак на запослене. Запослени немају права да оду у тоалет, ко оде на боловање добије отказ, јер њима не треба болестан радник", каже председник Савеза самосталних синдиката Србије Љубисав Орбовић.

Из комапније "Јура" нема реакције. У Министарству рада кажу да су с њима о томе већ разговарали.

"Јако је тешко доказати да је неко добио отказ из овог или оног разлога или је трпео малтретирање ако не пријави", каже министар за рад Александар Вулин.

Каже да се често дешава да људи раде прековремено а да нису плаћени.

"Једини начин је да докажете јесте изјава човека којима није плаћен прековремени рад а који је приморан да ради. Ту изјаву не добијете јер се из разумљивих разлог плаши се да ће остати без посла", наводи Вулин.

Зато се таложе анонимне пријаве - али увек фали један доказ.

"Увек кад добијемо захтев од синдиката излазимо на терен инспекција рада, јер имамо на кога да се позовемо, инспекција рада се одазива на позив. Ми више од тога по закону не можемо. Једино можемо да вршимо само политички и сваки други притисак да и послодавац разуме да му треба синдикат јер прави добре и задовољне раднике и да је то корисно и за њега", каже Вулин.

Али радници кажу није им дозвољено ни формирање синдиката. Тврде да они који тај посао започну добију отказ, или послодавац сам формира свој синдикат.