Ускоро нови закон о родној равноправности

Зорана Михајловић, која је представила нацрте нове националне стратегије за родну равноправност 2016–2020. и акционог плана за спровођење стратегије, рекла је у Привредној комори Србије да послодавци више неће моћи да постављају лична питања женама на разговору за посао.

Стратегија и акциони план требало би ових дана да буду усвојени на седници Владе.

Представљање стратегије и акционог плана је почело "Малим дневником" РТС-а у ПКС, када су мали новинари својим прилогом пренели снажну подршку родној равноправности у Србији.

"Послодавац више неће имати право да тражи слику када се жена јави на конкурс, као ни да у разговору пита – да ли сте удати или нисте, да ли планирате децу и многа друга лична питања која се данас постављају", рекла је потпредседница Владе и министарка грађевине, саобраћаја и инфраструктуре Зорана Михајловић.

Она је поручила да мора да се пооштри однос послодаваца према женама како би припаднице лепшег пола биле у правима изједначене са мушкарцима.

Нагласила је да је 2015. била година прекретница у тој области у Србији и истакла да је припремљен законодавни оквир.

"Закон ће бити до краја године на седници Владе, а наша је обавеза да након тога, у наредних неколико месеци, припремимо подзаконска акта и један део њих ће се тицати запошљавања", навела је Михајловићева. Она је рекла да су жене по Уставу изједначене са мушкарцима, али да сви знамо да то није тако у реалном животу.

Михајловићева је нагласила да нова стратегија и акциони план предвиђају веће економско оснаживање жена и поспешивање њиховог већег укључивања у политички живот и постављање на руководећа места у органима власти на локалном и републичком нивоу.

Она је казала да је такође циљ да се достигне нулта толеранција на насиље над женама и то већ до краја 2016. године, боља координација правосуђа, социјалних служби, полиције и локалних самоуправа, као и измена Кривичног закона у том смислу и ускоро ће бити уведен национални СОС телефон.

"Посебно смо се у стратегији осврнули на жене које су мање видљиве, а где постоји велика дискриминација – то су Ромкиње, жене на селу и жене са инвалидитетом", казала је Михајловићева.

Стална координаторка УН у Србији Ирена Војачкова Солорано истакла је да је Србија ове године направила велики напредак у тој области.

"Под лидерством Зоране Михајловић у тој области, достигли смо да се сада више од 50 одсто популације у Србији чује политички и економски, као и у борби против насиља са којим се жене свакодневно суочавају у друштву", рекла је Солорано.

Она је рекла да су жене врло присутне у Скупштини Србије, чак много више него у другим земљама у Европи.

Председник ПКС-а Марко Чадеж рекао је да ПКС снажно подржава економско оснаживање жена.

"Иако су жене данас видљивије него раније, како у политици тако и у пословном свету, заблуда је да су у бизнису изједначене са мушкарцима и да када и добију посао, имају исти третман и исте шансе за напредовање као мушкарци", рекао је Чадеж.

Он је нагласио да је укупан женски потенцијал из економског угла посматрано, укључујући и женско педузетништво, недовољно искоришћен за привредни опоравак, кроз развој микро, малих и средњих предузећа и то је озбиљан извор раста и новог запошљавања.

Чадеж је упозорио да жене чине чак 74 одсто издржаваних особа, да је запослено мање од 40 одсто радно способних жена у годинама када највише могу да пруже, да је трећина незапослена, као и да се запослене жене примају у просеку 25 одсто нижу плату од мушких колега, а у неким секторима имају и до 70 одсто нижу зараду.