Васпитаче нема ко да плати

У Крушевцу радници предшколских установа тврде да надлежни не поштују уредбу о повећању зарада која је на снази од првог јануара прошле године. Највише су, кажу, оштећене медицинске сестре и васпитачице.

"Ми смо на нивоу организације ускладили сва наша потребна документа, у ствари коефицијенти о платама, то је прослеђено локалној самоуправи која је наш оснивач. И сада је на локалној самоуправи да примени, односно да се обезбеди средства од око 920 хиљада динара месечно", каже васпитач Љубица Живковић. 

Градоначелник тврди да медицинске сестре и васпитачице нису добиле лиценцу за рад по новим прописима, али да њихова радна места морају бити сачувана.

"Затекли смо две закаснеле плате, затекли смо обавезе према добављачима од преко 48 милиона динара, успели смо за ових годину и по дана да те дугове вратимо и да смањимо то закашњење на 15 дана за плату", напомиње градоначелник Крушевца Братислав Гашић.

У Новопазарском вртићу "Младост", 260 запослених плату за октобар месец прошле године добили су, кажу, у фебруару.

"Ово кашњење угрожава егзистенцију нас и наше породице. Такође имамо примедбу и на коефицијенте рада. Васпитачи са факултетом примају плате као и они са вишом школском спремом", каже вапитач у вртићу "Младост" Нермин Горуждић.

Захтев за исплату зарада је политички притисак јер редовно исплаћујемо плате, кажу градске власти у Новом Пазару. Тврде да су по доласку затекли дуг радницима од четири зараде.

"За 12 месеци исплаћујемо исто толико плата. То што би сад неко желео да и оне заостале четири зараде исплатимо, то врло тешко неко да може 16 плата да исплати за годину дана", каже градоначелник Новог Пазара Мехо Махмутовић.

У Министарству финасија кажу да према члану 71. Закона о буџетском систему функционер, у овом случају градоначелник одговара за закониту, наменску, економичну и ефикасну употребу буџетских средстава.

Локалним самоуправама ресорно министарство је уплатило законом предвиђена средства за ову годину, а евентуални проблеми око расподеле самих средстава, тврде, у домену су локалне самоуправе. Дуг запосленима нико не спори, али га наплатити морају сами.

"Запослени имају могућност да своја права остваре у редовном судском поступку са подношењем тужбе за неисплаћене зараде са каматом од доспелости сваког појединачног потраживања", адвокат Сава Грујић.

Реалност је сасвим другачија. У пракси, ти судски спорови трају и неколико година и због тога стручњаци саветују да се ипак прво покуша договор са послодавцем о мирном решавању спора.