Nova metoda za bolje poslovne rezultate

Poboljšanje produktivnosti, efikasnosti i poslovanja, proističe iz KAIZEN metode - najbolje prakse japanskog menadžmenta. Fabrika "Japan tobako" u Senti svake godine otvara vrata zainteresovanim kompanijama, uz uvid u to kako Kaizen principi funkcionišu u praksi.

Oko 60 predstavnika iz 21 najuglednije kompanije u Srbiji posetilo je senćansku fabriku kako bi se upoznali sa primenom japanske poslovne filozofije koja obezbeđuje veću efikasnost i produktivnost - uz minimalna ulaganja.

"Otvorena vrata" su jedna aktivnost koju smo mi otvorili pre nekoliko godina da podelimo naše znanje sa drugim kompanijama u Srbiji, kako bismo pomogli njima, a kroz susrete sa tim kompanijama, sa predstavnicima tih kompanija - i mi da dođemo do nekih novih znanja za sebe i da kroz to pokrenemo jednu inicijativu za razmenu dobre prakse - za bolju saradnju među kompanijama i da pospešimo rast preduzeća u Srbiji i razvoj privrede u Srbiji", kaže Gabrijela Zahan, stručnjak za primenu Kaisena u JTI.

U šabačkom „Hemofarmu" Kaisen sistem je prisutan već pet godina.

"Drugačiji tip industrije uslovljava da se i drugačije pristupa samom organizovanju Kaisena i unapređenju procesa, unapređenju radnog prostora. Sama složenost industrije koja je kod nas drugačija, kompleksnost zahteva drugačiju organizaciju, ali definitivno ima mnogo toga što se može primeniti", kaže Miloš Puzić, služba održavanja „Hemofarm" Šabac.

U firmi T1 iz Ade se tek pripremaju za uvođenje Kaisen sistema.

"Ja dolazim iz druge branše. Ove stvari ne mogu jedan kroz jedan da primenjujem, ali videli smo dobre ideje - ono što svakako moći ćemo da koristimo i kod nas", Tamaš Tot, Firma T1 Ade.

Fabrika "Japan tobako" u Senti prva je fabrika u Srbiji koja u potpunosti primenjuje Kaizen i od početka primene 2008. godine produktivnost je porasla za 50 odsto, dok je količina škarta smanjena za čak 70 procenata.

Број коментара 0

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.