четвртак, 05.03.2015, 12:43 -> 12:51
Radili na crno na Koridorima 10 i 11
Inspekcija rada je tokom nadzora na gradilištima Koridora 10 i 11 otkrila 18 radnika na crno, odnosno oni nisu imali zaključene odgovarajuće ugovore.
Inspektorat za rad izvršio je nadzor 3. marta, a od ukupno ukupno 632 zatečena lica, otkriveno je 18 radnika na crno, odnosno nisu imali zaključene ugovore o radu i ugovore o obavljanju privremenih i povremenih poslova, prenosi Beta.
Inspektori rada su doneli 15 rešenja o otklanjanju nepravilnosti iz oblasti radnih odnosa i naložili poslodavcima zasnivanje radnog odnosa sa zatečenim licima, kao i otklanjanje ostalih nepravilnosti.
Podneto je i četiri zahteva za pokretanje prekršajnog postupka protiv poslodavaca, kao i jedan zahtev za pokretanje prekršajnog postupka u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
Inspektori su doneli i ukupno 14 rešenja za otklanjanje nedostataka u oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, kao i jedno rešenja o zabrani rada zbog neosposobljenosti zaposlenog za bezbedan i zdrav rad.
Nadzori su obavljeni u 91 privrednom subjektu koji izvodi radove na tim gradilištima, navedeno je u saopštenju Ministarstva za rad.
Iz Ministarstva za rad je najavljeno da će, s obzirom na broj osoba zatečenih na radu na crno i intenziviranje građevinskih radova u predstojećem periodu, inspekcija rada kontinuirano nastaviti pojačane nadzore na gradilištima Koridora 10 i 11, kao i na drugim gradilištima u Srbiji.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 0
Пошаљи коментар