"Uspešna reorganizacija EPS-a, do 2020. ukupno 5.000 radnika manje"

Izvršna direktorka za finansije u EPS-u Tatjana Pavlović rekla je Tanjugu da EPS trenutno ima oko 29.000 zaposlenih i da je planirano da do kraja 2019. bude smanjeno ukupno 5.000 radnika.

Napomenula je da je to već skoro ostvareno, pošto će uskoro biti poznato koliko se ljudi u 2017. godini prijavilo za stimulativne otpremnine.

U 2016. godine je kroz stimulativne otpremnine iz EPS-a otišlo oko 1.500 ljudi i oko 500 ljudi je smanjeno prirodnim odlivom. U 2015. godini prirodni odliv je, takođe, bio oko 500 ljudi.

"Imali smo jedan paket stimulativnih otpremnina u 2017. godine, ne znam još tačan broj, ali očekujemo da će biti makar na nivou 2016. godine", rekla je Pavlovićeva.

Ističe da je EPS, zahvaljujući sprovedenoj reorganizaciji, postao najveće preduzeće na Balkanu, kao i najveće energetsko preduzeće u regionu koje je šire od područja Balkana.

EPS planira još jedan paket stimulativnih otpremnina u 2018. godini.

"Planirano je da nastavimo sprovođenje mera koje je odredila Vlada zajedno sa MMF-om u smislu smanjenja broja zaposlenih", navela je Pavlovićeva.

Rekla je da EPS očekuje i ispunjenje parametara koje je MMF zadao povodom naplate potraživanja, zaštite životne sredine, smanjenja gubitaka, vertikalne organizacija koja je dovedena skoro do kraja i drugo.

EPS je uveo vertikalnu organizaciju i uvedeno je jedinstveno upravljanje u sistemu tog preduzeća. Ujednačeni su procesi i procedure, a poslovanje EPS-a postalo je transparentnije, efikasnije i profitabilnije.

Pavlovićeva je naglasila da je EPS uvodi i SAP ERP sistem, "koji kao kruna svih tih reorganizacija doprinosi jedinstvenom knjiženju i izveštavanju na nivou EPS grupe".

Objasnila je da je organizacija izmenjena tako što je postavljena funkcionalna organizacija, a to znači da svaka linija biznisa direktno rukovodi svojim zaposlenima do nivoa svakog odseka i pogona, a samim tim su ostvarene brojne uštede u poslovanju, kako u delu nabavki, tako i u svim ostalim segmentima poslovanja – jedinstvenom izveštavanju, jedinstvenoj organizaciji, liniji distribucije i proizvodnje...

"Svaka linija biznisa direktno rukovodi sa svim strukturama širom Srbije", ukazala je Pavlovićeva.

Podsetila je da je zaključkom Vlade Srbije iz 2012. godine trasiran put reorganizaciji EPS-a, koja je suštinski počela 2014. godine.

Prva faza reorganizacije EPS-a je završena 1. jula 2015. godine, kada je EPS umesto organizovanja kroz 14 pravnih subjekata počeo da funkcioniše kroz tri pravna subjekta.

To su bila preduzeća: matično JP "Elektroprivreda Srbije", zavisno društvo "Operator" distributivnog sistema "EPS Distribucija" i zavisno društvo "EPS Snabdevanje".

"Tako da je prva statusna promena JP EPS bila u julu 2015. kada je pet distributivnih preduzeća spojeno u jedno preduzeće i kada su svi proizvođači pripojeni JP EPS-u. U januaru 2016. je usledila naredna statusna promena kada je jedan deo Distribucije izdvojen i pripojen JP EPS, a treća reorganizacija je bila u maju 2016, kada je Snabdevanje pripojeno JP EPS-u", objasnila je Pavlovićeva.

Naglasila je da u 2017. godini suštinski nije bilo statusnih promena, ali da je to bila ključna godina za uspostavljanje funkcionalne organizacije EPS-ove grupe.

Govoreći o planovima EPS-a u 2018. godini, Pavlovićeva je rekla da je ostalo da se do kraja implementira jedinstvena sistematizacija, koja je već skoro završena u 2017. godini i završe brojne započete investicije koje će doprineti povećanju proizvodnje struje u termoelektranama i drugo.

EPS je uspešno završio 2017. godinu i rudari su otkopali više od 39 miliona tona uglja, što je drugi rezultat u istoriji EPS-a, čime je omogućena stabilna proizvodnja struje i snabdevanje građana i privrede.