"Uspešna reorganizacija EPS-a, do 2020. ukupno 5.000 radnika manje"

"Elektroprivreda Srbije" se uspešno reorganizuje od 2014. godine, uvedeni su savremeni principi poslovanja, a broj zaposlenih je do sada smanjen za oko 2.500 radnika, kažu u tom javnom preduzeću.

Izvršna direktorka za finansije u EPS-u Tatjana Pavlović rekla je Tanjugu da EPS trenutno ima oko 29.000 zaposlenih i da je planirano da do kraja 2019. bude smanjeno ukupno 5.000 radnika.

Napomenula je da je to već skoro ostvareno, pošto će uskoro biti poznato koliko se ljudi u 2017. godini prijavilo za stimulativne otpremnine.

U 2016. godine je kroz stimulativne otpremnine iz EPS-a otišlo oko 1.500 ljudi i oko 500 ljudi je smanjeno prirodnim odlivom. U 2015. godini prirodni odliv je, takođe, bio oko 500 ljudi.

"Imali smo jedan paket stimulativnih otpremnina u 2017. godine, ne znam još tačan broj, ali očekujemo da će biti makar na nivou 2016. godine", rekla je Pavlovićeva.

Ističe da je EPS, zahvaljujući sprovedenoj reorganizaciji, postao najveće preduzeće na Balkanu, kao i najveće energetsko preduzeće u regionu koje je šire od područja Balkana.

EPS planira još jedan paket stimulativnih otpremnina u 2018. godini.

"Planirano je da nastavimo sprovođenje mera koje je odredila Vlada zajedno sa MMF-om u smislu smanjenja broja zaposlenih", navela je Pavlovićeva.

Rekla je da EPS očekuje i ispunjenje parametara koje je MMF zadao povodom naplate potraživanja, zaštite životne sredine, smanjenja gubitaka, vertikalne organizacija koja je dovedena skoro do kraja i drugo.

EPS je uveo vertikalnu organizaciju i uvedeno je jedinstveno upravljanje u sistemu tog preduzeća. Ujednačeni su procesi i procedure, a poslovanje EPS-a postalo je transparentnije, efikasnije i profitabilnije.

Pavlovićeva je naglasila da je EPS uvodi i SAP ERP sistem, "koji kao kruna svih tih reorganizacija doprinosi jedinstvenom knjiženju i izveštavanju na nivou EPS grupe".

Objasnila je da je organizacija izmenjena tako što je postavljena funkcionalna organizacija, a to znači da svaka linija biznisa direktno rukovodi svojim zaposlenima do nivoa svakog odseka i pogona, a samim tim su ostvarene brojne uštede u poslovanju, kako u delu nabavki, tako i u svim ostalim segmentima poslovanja – jedinstvenom izveštavanju, jedinstvenoj organizaciji, liniji distribucije i proizvodnje...

"Svaka linija biznisa direktno rukovodi sa svim strukturama širom Srbije", ukazala je Pavlovićeva.

Podsetila je da je zaključkom Vlade Srbije iz 2012. godine trasiran put reorganizaciji EPS-a, koja je suštinski počela 2014. godine.

Prva faza reorganizacije EPS-a je završena 1. jula 2015. godine, kada je EPS umesto organizovanja kroz 14 pravnih subjekata počeo da funkcioniše kroz tri pravna subjekta.

To su bila preduzeća: matično JP "Elektroprivreda Srbije", zavisno društvo "Operator" distributivnog sistema "EPS Distribucija" i zavisno društvo "EPS Snabdevanje".

"Tako da je prva statusna promena JP EPS bila u julu 2015. kada je pet distributivnih preduzeća spojeno u jedno preduzeće i kada su svi proizvođači pripojeni JP EPS-u. U januaru 2016. je usledila naredna statusna promena kada je jedan deo Distribucije izdvojen i pripojen JP EPS, a treća reorganizacija je bila u maju 2016, kada je Snabdevanje pripojeno JP EPS-u", objasnila je Pavlovićeva.

Naglasila je da u 2017. godini suštinski nije bilo statusnih promena, ali da je to bila ključna godina za uspostavljanje funkcionalne organizacije EPS-ove grupe.

Govoreći o planovima EPS-a u 2018. godini, Pavlovićeva je rekla da je ostalo da se do kraja implementira jedinstvena sistematizacija, koja je već skoro završena u 2017. godini i završe brojne započete investicije koje će doprineti povećanju proizvodnje struje u termoelektranama i drugo.

EPS je uspešno završio 2017. godinu i rudari su otkopali više od 39 miliona tona uglja, što je drugi rezultat u istoriji EPS-a, čime je omogućena stabilna proizvodnja struje i snabdevanje građana i privrede.

broj komentara 1 pošalji komentar
(petak, 05. jan 2018, 00:21)
anonymous [neregistrovani]

Racunica

Daju ljudima otpremnine vece nego sto bi oni zaradili kroz plate za nekoliko godina koliko im treba do penzije.Mislim dobro je to za radnike ali za EPS nije.Hoce da se rese velikog broja ljudi po svaku cenu zbog MMFa.Sa tim "cudom" od MMF treba sto pre raskrstiti.