Dualno obrazovanje – kadrovi po meri privrede

U dualnom sistemu u Srbiji danas je više od 200 kompanija, 60 škola, sa više od 2.000 učenika, koji se školuju za 19 obrazovnih profila, kažu u Privrednoj komori Srbije.

Takođe, kompanije putem dualnog obrazovanja mogu da dobiju kompetentne i stručne radnike, a škole da imaju kvalitetnije nastavne programe, u skladu sa potrebama privrede.

Primer dobre saradnje škola i kompanija je i kompanija "Inmold plast" u Požegi.

Tomislav Miletić glavni mentor u kompaniji "Inmold Plast" ističe da ta kompanija ima 22 đaka – stipendiste Tehničke škole u Požegi.

Nastava se obavlja u radionicama u kompaniji.

"Đaci dobijaju zlato u rukama posle završene srednje škole i siguran posao", kaže Miletić i naglašava da je ta kompanija spremna da ih zadrži, jer su kvalitetni i sposobni da odgovore radnim zahtevima.

Direktor Politehničke škole u Kragujevcu Siniša Kojić ističe da od dualnog obrazovanja benefit imaju svi – i škola i učenici i privreda.

Kroz ovaj sistem školuju se učenici prema realnim potrebama privrede, na osnovu čega se kreiraju i obrazovani profili, objasnio je Kojić.

Ističe da se u kragujevačkoj Tehničkoj školi po dualnom sistemu edukuju učenici za tri zanimanja – bravar zavarivač, mehaničar motornih vozila, operater mašinske obrade.

U svako odeljenje upisano je po 30 đaka, a vlada veliko interesovanje za ove profile, što je ranije bilo nezamislivo.

Dualno obrazovanje uvodi mlade u svet rada, na pravi način ih socijalizuje, stiču radne navike, kvalitetno znanje, veštine i odgovornost.

Đaci su zadovoljni, jer osećaju upotrebnu vrednost učenja, istakao je Kojić.

Suanita Čelebić iz sektora za odnose sa javnošću kompanije "Trendteks" u Prijepolju ističe da je ta kompanija inicijator dualnog obrazovanja u Zlatiborskom okrugu u oblasti tekstilne industrije i da je učestvovala u kreiranju obrazovnog profila modni krojač za škole u Srbiji.

Ta kompanija je od septembra u sistemu dualnog obrazovanja.

U Tehničku školu u Prijepolju upisano je 23 učenika koji se školuju za profil modni krojač i biće na praksi u "Trendteksu".

"Kroz dualni sistem dolazimo do kvalifikovanih i obučenih mladih radnika. Ovo je posebna prednost, jer više nećemo imati dodatne troškove obuke i prekvalifikacije kadrova. Učenici odmah nakon škole imaju zagarantovan posao u našim pogonima. Takođe su u prilici da budu i kooperanti 'Trendteksa', ukoliko žele da se bave preduzetništvom i otvore sopstvene pogone", rekla je Čelebić.

Inicijativa za uvođenje dualnog obrazovanja potekla je od Privredne komore Srbije odnosno privrede koja godinama ukazuje na nedostatak odgovarajućih kadrova na tržištu i nespremnost svršenih srednjoškolaca da se, odmah po izlasku iz školskih klupa, uključe u radne procese, što kompanijama stvara dodatne troškove i onemogućava ih da realizaciju razvojne planove.

Taj vid edukacije primenjuje se u većem broju evropskih zemalja, ali su najpoznatiji i najuspešniji modeli Austrije, Nemačke i Švajcarske.