Читај ми!

Reforma javne uprave ozbiljan ispit za Vladu

Do sredine godine, Vlada će uraditi plan racionalizacije zaposlenih u javnom sektoru, kao i platne razrede. Prema ranijim podacima, višak je oko pet odsto zaposlenih. Stručnjaci kažu da je to jedan od najtežih ispita za Vladu jer se do sada niko tim problemom nije ozbiljno bavio.

Da bi došlo do promena, mora da se zna koliko ljudi radi u javnoj upravi. Podaci su različiti, pa se broj zaposlenih kreće od 507 hiljada do 550 hiljada. Kako je budžetom predviđen novac za pet odsto manje radnika, najviše 25.000 radnika moglo bi da bude višak. Koji je tačan broj, saznaće se do sredine godine.

"Nisu one zastrašujuće sume o kojima se priča. Najvažnije je to da mi radimo vrlo ozbiljno, da taj proces napreduje, da sagledavamo. To je prvi put u Srbiji, ne samo od 2000, nego ja verujem da je to prvi put od 1965. da se ozbiljno pitamo čemu služi koja institucija, da li nam baš treba i koliko nam čega treba da bismo građane opslužili kako treba", kaže ministarka državne uprave i lokalne samouprave Kori Udovički.

Da su reforme neophodne svesni su i sindikati, koji kažu da su spremni na saradnju sa Vladom i da će insistirati na tačnim kriterijumima ko može, a ko ne može da bude proglašen viškom.

"Ne može se dogoditi da bude otpuštena trudnica ili da bude otpuštena samohrana majka. To su kriterijumi socijalnog karaktera", smatra Njegoš Potežica, predsednik Sindikata uprave.

Nije rešenje u tome da neko dobije otkaz, već da se zna ko šta radi i koliko je za to plaćen, kažu stručnjaci.

"Verujem da u nekim službama ima nedovoljno ljudi, a da u nekim službama ima preterano ljudi koji primaju platu a ne rade ništa. Veoma je važno tako nešto spustiti na neki najniži nivo i tamo utvrditi koliko je zaista potrebno ljudi da taj posao rade efikasno, a koliko ljudi tamo ima. I onda je zadatak potpuno jasan", ukazuje profesor Ekonomskog fakulteta Ljubodrag Savić.

Jasno je i to da postoje velike razlike u platama u javnoj upravi, pa tako za isti posaosavetnik u Vladi prima jedan iznos, u agenciji drugi, a u javnom preduzeću treći – i to najveći.

Prema podacima Svetske banke, postoji čak 610 različitih koeficijenata za obračun zarada. Njihov predlog je da se svedu na 12 platnih razreda. Uz racionalizaciju broja zaposlenih, i to je zadatak za Vladu, koji mora da se uradi do sredine ove godine, iako se najavljuje od jeseni. 

Број коментара 4

Пошаљи коментар

Упутство

Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.

петак, 19. април 2024.
14° C

Коментари

Istina
Зашто морамо да славимо Осми март
Re: Ministarka zdravlja????
Акушерско насиље – чије је ћутање неопростиво
Мајка
Акушерско насиље – чије је ћутање неопростиво
Rad s ljudima
Акушерско насиље – чије је ћутање неопростиво
'Ako smo pali, bili smo padu skloni.'
Акушерско насиље – чије је ћутање неопростиво