Stop zapošljavanju u javnom sektoru

U naredne dve godine više niko neće moći da dobije posao u javnom sektoru. A oni koji već rade za državu, kao i penzioneri, moraće da se pomire sa realno manjim mesečnim primanjima - bez obzira na inflaciju, u naredne tri godine plate i penzije povećavaće se samo po pola procenta dva puta godišnje. 

To je predviđeno izmenama Zakona o budžetskom sistemu koji je dostavljen Skupštini na usvajanje po hitnom postupku. To je dobra odluka, kažu u Fiskalnom savetu, ali treba ići i na smanjenje plata i broja zaposlenih. 

Klupko se izgleda odmotava. Posle obaveštenja da u javnom sektoru radi 740.000 ljudi i da se stalno primaju novi, Vlada predlaže da se zabrani zapošljavanje do kraja 2015. godione čak i na mesta sa kojih su radnici otišli, na primer u penziju.

Saša Paunović iz Stalne konferencije gradova i opština kaže da će velike problme ovo izazvati u onim opštinama koji imaju manje zaposlenih od broja dozvoljenog zakonom, a takva opština je i Paraćin.

"Mi već godinu dana tražimo saglasnost da zaposlimo radnike sa fakultetom koji su neophodni po zakonu da obavljaju određene poslove", kaže Paunović.

Samo ako ministar dozvoli, neko će moći da se zaposli. U protivnom, predviđene su novčane kazne i za instituciju i za odgovorna lica - do dva miliona dinara, i obustaviće im se isplate iz budžeta. Plate bi trebalo da rastu po pola procenta dva puta godišnje. Međutim, dogodine ni toga neće biti ako se do jula u javni sektor ne uvedu platni razredi.

Ministar finansija Lazar Krstić kaže da ne može neko po političkoj liniji da ima platu od 250 hiljada, a da nije za to stručan.

"Ne može da se ne zna koji su rezultati koje merimo. Ne može da se ne zna koji je učitelj dobar ili loš. Oni koji su dobri u bilo kom gradu treba da imaju bolje plate i da brže napreduju nego neki drugi. Isto važi za lekare, kao i za državnu upravu", kaže Krstić.

Država računa da će zabranom zapošljavanja dogodine uštedeti oko 50 miliona evra, a u 2015. nešto manje od 100 miliona. 

"Trebalo bi videti da li će biti moguće širom javnog sektora zamrznuti novo zapošljavanje i, kako ljudi odlaze u penziju, ostaviti nepopunjena radna mesta. U nekim zemljama nije išlo idealno, pokazalo se da nije moglo negde ostati bez novih zaposlenih", kaže Vladimir Vučković, član Fiskalnog saveta.

Bilo bi dobro da se uvedu platni razredi, kaže Vučković, ali za stvarne uštede treba i smanjiti zarade za radna mesta koja su preplaćena.