Profesionalizacija javnih preduzeća

Zbog velikih gubitaka pojedinih javnih preduzeća, Unija poslodavaca pokrenula je akciju da se pooštre uslovi za postavljanje rukovodstva u tim preduzećima.

Pored departizacije, koju su u predizbornoj kampanji obećavale pojedine partije, potrebna je hitna profesionalizacija kadrova, a treba i proveriti i imovinske karte rukovodilaca koji su protekle decenije stekli mnogo više nego što su zvanično zarađivali.

Prema podacima Unije poslodavaca od 2000. godine, javna preduzeća napravila su oko četiri i po milijarde evra gubitka.

"Da smo te 4,5 milijarde evra kroz razvojnu banku dali privatnim ili državnim kompanijama koje dobro rade, te komapanije bi danas obrnule 10 - 12 milijardi evra, budžet ne bi bio u neprilici i ne bi bili praktično u opasnosti da dođemo u dužničko ropstvo" kaže Dragoljub Rajić iz Unije poslodavaca Srbije.

Direktore javnih preduzeća treba birati na konkursima, moraju imati bar pet godina iskustva u struci ili 10 godina na rukovodećim položajima i njihove biografija pre izbora moraju biti dostupne svima.

I uslovi za postavljanje rukovodilaca moraju biti precizni i oštriji, kažu u Agenciji za borbu protiv korupcije.

"Pre svega, konkursna procedura iza koje stoje nezavisne konkursne komisije što je jako važno i nekakav relevantan set objektivnih kriterijuma ne samo za direktore već i za taj deo stafa za upravne i nadzorne odbore", kaže Zoran Stojiljković iz Agencije za borbu protiv korupcije.

Promeniti jednog rukovodioca a ostaviti nepromenjenu strukturu partijskog upravljanja u Javnim preduzećima i socijalnim ustanovama ne znači ništa smatraju u Agenciji, ali sindikati tvrde da ima mnogo ljudi u rukovodstvu koji odgovorno i kvalitetno rade svoj posao i da njih ne treba zamenjivati.

"Smatramo da i zarada zaposlenih koji obavljaju odgovorne funkcije mora da bude na jednom normalnom nivou da ljudi koji rade odgovorne poslove, potpisuju milionske ugovore, sa druge strane ne bi doši u situaciju da imaju nisku zaradu i samim tim ga teramo da ide u korupciju", kaže Ivica Cvetanović, predsednik Konfederacije slobodnih sindikata.

Gubici nekih javnih preduzeća nisu posledica rada poslovodstva nego činjenice da se roba i usluge prodaju po cenama nižim od ekonomskih, da bi se sačuvao socijalni mir.

Korist od profesionalizacije bila bi višestruka: prvo ekonomska, a prestala bi i praksa da se iz politike postavljaju rukovodioci javnih preduzeća koji svojim partijama daju deo prihoda ili zapošljavaju po partijskoj osnovi.