Ko štiti prava radnika kod stranih poslodavaca

Zabrana sindikalnog organizovanja, odlaska u toalet, poligrafsko testiranje – samo su neki od "gvozdenih" zahteva koje pred srpskog radnika stavljaju pojedini inostrani investitori, a zauzvrat uglavnom daju minimalnu zaradu.

"Sankcije su dovele do toga da mi prosto sada jurimo i grabimo ka tome da uspostavimo ponovo industrijsku proizvodnju. U takvom odnosu vlasti prema stranim investitorima došli su i oni koji apsolutno ni na koji način ne poštuju prava radnika, dakle jedan sveprisutan mobing na koji nažalost naša država apsolutno ne reaguje, a ne reaguje jer se plaši da se strani investitor prosto ne naljuti, da ne pokupi stvari i ne napusti Srbiju", kaže Ranka Savić iz Asocijacije samostalnih i nezavisnih sindikata.

U trci za privlačenje i zadržavanje stranih investitora Srbija pravi još neke greške u koracima, navode stručnjaci – reklamira se kao zemlja jeftine radne snage i daje brojne povlastice strancima.

"Kada se pogleda koliko je novca dato za subvencije stranim investitorima i kada se vidi da su to iznosi koji se kreću od 1,3 pa do čak preko dve milijarde evra za poslednjih pet do šest godina, bilo je mnogo pametnije deo tih sredstava uložiti u igradnju naših malih i srednjih preduzeća, razvijati poljoprivredu, turizam, ugostiteljstvo", ističe Dragoljub Rajić iz Mreže za poslovnu podršku.

U Privrednoj komori kažu da domaća privreda ima dobit od stranaca koji ovde posluju.

"Oni traže dobavljače, lokalne dobavljače, male i srednje kompanije i na taj način se ekonomski efekat preliva na domaću privredu", kaže Mihailo Vesović iz Privredne komore Srbije.

Pored toga što oko 2.500 stranih kompanija u Srbiji zapošljava gotovo 200.000 radnika, važno je, kaže, i to što donose nove tehnologije i novu poslovnu kulturu.

"Oni su izuzetno veliki donatori. Izuzetan značaj je kada strana kompanija na svom lokalnom delu gde posluje otvori školu, obdanište", kaže Vesović.

Tamo gde se proceni da su nam strane investicije dobrodošle, država bi prava radnika trebalo da zaštiti ugovorima.

"Nisam bio u situaciji da vidim kako izgleda jedan takav ugovor koji se sklapa sa stranim investitorom, međutim, gotovo je sigurno, apsolutno bi trebalo da stoji klauzula da on u potpunosti mora da sledi naše radno zakonodavstvo", kaže Nebojša Atanacković iz Unije poslodavaca Srbije.

Nadležni pozivaju radnike, koji smatraju da su im prava ugrožena, da to prijave dok su u radnom odnosu jer samo u tom slučaju, kažu, inspekcija može da reaguje.