Pre tri nedelje, službenica iz Kraljeva Ružica Janković odbila je poziv da potpiše rešenje o svom penzionisanju. Međutim, danas bi da ode sa radnog mesta, ali kao tehnološki višak.

Smatra da je sada dosta povoljnije za žene i prihvatila bi što se nje tiče.

Ako je proglase za prekobrojnu, ne dobija otpremninu za penziju koja je u visini dve zarade – već za sve godine staža, u proseku oko 6.000 evra. Već sutradan može da podnese zahtev za penzionisanje.

"Čini mi se da sada dolazimo do druge suprotnosti, da možemo da upadnemo u drugu zamku da ćemo neke osobe time što im je država omogućila, i nagraditi", kaže potpredsednik Samostalnih sindikata Srbije Zoran Mihailović.

Očekujući da će Ustavni sud potvrditi za sada privremenu odluku, resorno ministarstvo je odustalo od prethodnog rešenja – da teret racionalizacije ponesu svi koji mogu u penziju, žene sa 60,5 godina a muškarci sa 65. Izuzev onih za čijim radom postoji potreba.

Ministarka za državnu upravu i lokalnu samoupravu Kori Udovički smatra da nije ni ovo rešenje loše, jer su smatrali da je ono bilo bolje.

Što se tiče finansijskog efekta takvog penzionisanja, Udovički misli da jeste nešto skuplje, ali ako pođu od stava Ustavnog suda – pravednije.

"Mi smo mislili da je važna i ova pravda da neko ne izgubi posao ako može da dođe na mesto nekoga ko je stekao uslov za penziju", kaže ministarka.

Prema novom predlogu, među ženama koje imaju uslov za penziju otkaz će dobiti samo one čije se radno mesto gasi. Ostale se, za razliku od svojih kolega, ne mogu naći na spisku prekobrojnih.

Odluka Ministarstva da promeni zakonsko rešenje ima podršku Radne grupe za kodeks radnog zakonodavstva.

"Proces ne možemo da zaustavimo jednostavno ćemo otvoriti raspravu u parlamentu da privremeno taj član izbrišemo kako bismo mogli da uradimo posao kada je u pitanju uređenje organizaciono u javnom sektoru i svim institucijama", kaže Vladimir Marinković iz Radne grupe za Kodeks radnog zakonodavstva.

Pre poslanika, mišljenje o novom rešenju daje Vlada. Idealno bi bilo, saglasni su svi, da u međuvremenu stigne i konačna odluka Ustavnog suda o tome da li je penzionisanje žena koje za to imaju uslov i pre 65. godine – diskriminacija.