петак, 25.09.2009, 14:04 -> 15:25
Slovenija uvela dodatan porez za menadžere
Prihodi članova uprave i upravnih odbora slovenačkih kompanija pod kontrolom države biće dodatno oporezovane u vreme recesije. Stopom od 49 odsto biće oporezovane zarade veće od 12.500 evra.
Slovenački parlament izglasao je zakon kojim se dodatno oporezuju prihodi članova uprave i upravnih odbora kompanija pod kontrolom države u vreme recesije.
Prema novom zakonu, stopom od dodatnih 49 odsto biće oporezovane sve mesečne zarade veće od 12.500 evra.
Dodatno će biti oporezovani i svi godišnji bonusi preko 25.000 evra.
Dodatnim porezom biće opterećene i najveće zarade u oko 3.000 kompanija koje su primile državnu pomoć ili garancije kako bi se izborile sa krizom.
Finansijski efekat novog poreza još nije izračunat, ali se zna da će pojedinac koji mesečno zarađuje 19.000 evra godišnje državi morati da izdvoji dodatnih 30.000.
To, dodatno oporezivanje trebalo bi da spreči isplate neopravdanih bonusa i prevelikih nagrada menadžerima u vreme finansijske i ekonomske krize, a zakon će biti primenjen i retroaktivno, od 1. januara 2009. godine do okončanja krize.
Inače slovenački BDP ove godine bi, zbog posledica svetske krize, mogao pasti oko pet odsto, dok bi iduće godine mogao zabeležiti rast od jedan odsto.
Slovenački ministar finansija Franci Križanič izjavio je nedavno da trendovi u drugoj polovini ove godine pokazuju da BDP neće pasti više od osam odsto do kraja 2009. godine.
Упутство
Коментари који садрже вређање, непристојан говор, непроверене оптужбе, расну и националну мржњу као и нетолеранцију било какве врсте неће бити објављени. Говор мржње је забрањен на овом порталу. Коментари се морају односити на тему чланка. Предност ће имати коментари граматички и правописно исправно написани. Коментаре писане великим словима нећемо објављивати. Задржавамо право избора и краћења коментара који ће бити објављени. Коментаре који се односе на уређивачку политику можете послати на адресу webdesk@rts.rs. Поља обележена звездицом обавезно попуните.
Број коментара 0
Пошаљи коментар