Расински округ: Преквалификацијом до посла

Свечане војне униформе, уз шездесетак искусних кројача у александровачкој компанији "Брамy" однедавно шије и 11 нових радница које су с успехом прошле програм преквалификације.

Сара Миљковић, пољопривредни техничар, каже да је посао леп и занимљив, и да су се добро уклопиле.

„Била сам на бироу девет година. Онда су ме звали да дођем овде. Сад нам заиста значи што смо дошли. Научили смо много тога. Почели смо да радимо. Примили су нас, надам се да ћемо овде и да останемо за стално”, каже Јелена Бабић, пољопривредни техничар.

За компанију која се текстилном производњом бави дуже од четири деценије, упошљавајући раднике из Жупе, Крушевца, Трстеника и Бруса, програм обуке НСЗ решење је вишегодишњег проблема.

„Био је последњи тренутак, за спас текстилне индустрије и наше фирме јер ми смо готово остали без квалификоване радне снаге. Ја се надам да ће таквих програма бити и у будуће и како ћемо учествовати у овим програмима тако ћемо и оспособљавати децу из дуалног образовања. Фирма без стручне радне снаге није фирма и не може да опстане на тржишту", наглашава Славољуб Миљковић, сувласник Компаније „Брами”.

У НСЗ очекују да ће програмима преквалификације и доквалификације радника умањити дефицит занатских занимања на тржишту.

„Мени је драго да смо имали педесетак лица која смо укључили кроз обуке за познатог послодавца. Очекујемо да 46 њих буде запослено. Кроз активне мере филијала Крушевац је прошле године пропустила 1293 лица, од тога је близу 600 лица запослено, остатак је оно што смо имали кроз друге мере актине политике запошљавања као што су програм стручне праксе, јавни радови, обуке за тржиште рада и друго”, каже Предраг Марковић, директор  Филијале НСЗ, Крушевац.

За реализацију тринаест програма активних мера запошљавања ове године обезбеђено је четири милијарде динара, 400 милиона више него прошле.