Ограничење плата директора ЈП

Јавна предузећа чији је оснивач Србија требало би да до 15. марта утврде критеријуме по којима ће се одређивати највиши износ зарада за руководиоце и исплата бонуса.

У Закључку о мерилима за одређивање највишег износа зараде руководиоцима у јавним предузећима, који је објављен на сајту Владе Србије, препоручује се јавним предузећима да ради смањења јавне потрошње, уз сагласност управних одбора, утврде највиши износ нето зараде за руководиоце.

Наградни или стимулативни бонус који се исплаћује у календарској години не може бити већи од четвороструког месечног износа плате.

"Акт на основу кога се врши исплата бонуса, са образложењем основа по коме се остварује право, доставља се Влади на сагласност", наводи се у закључку Владе Србије.

Потребно је и да јавна предузећа донесу општи акт о критеријумима за коришћење средстава репрезентације, бизнис и других платних картица намењених за плаћање трошкова репрезентације, праву на употребу службених возила, као и о условима и начину коришћења кадровских станова за службене потребе.

Према препоруци Владе ван снаге треба ставити све "менаџерске уговоре", као и друга акта којима су утврђене "посебне привилегије током и по престанку радног односа".

Одредбе аката којима се уређује висина зарада, трошкови репрезентације морају бити доступни јавности.

Сва акта потребно је доставити Влади Србије најкасније до 31. марта.

Препоручено је и локалним самоуправама које су оснивачи јавних предузећа да донесу мерила у складу са препорукама из Закључка, као и Народној банци Србије.