Ђорђевић: Амбициозан план, велика захвалност Норвешкој

"Кренули смо амбициозним планом који подразумева четири фазе. Прве две фазе је министарство финансирало и оно се тицало управљања људским ресурсима током процеса у центрима за социјални рад. Затим смо покренули пројекат где смо укључили општине Кучево, Ковин, Мали Зворник, Трстеник, да бисмо у тим центрима за социјални рад на малом узорку видели шта би требало да се промени", изјавио је Зоран Ђорђевић у Влади Србије.

Према његовим речима, трећа фаза је успешно реализована у сарадњи с норвешком амбасадом и Канцеларијом УН за пројектне услуге (УНОПС), а подразумевала је реорганизацију начина рада, а тицала се и професионалне компетенције запослених.

Четврта фаза би, додаје, требало да буде све оно што је уочено и треба да се промени, пре свега рад на инфраструктури и на бољим условима рада.

"Сви запослени у службама за социјални рад знају да смо радили на побољшању материјалног положаја запослених, али Влада Србије као што знате, невезано за ово, законом о платама у државним органима и јавним службама и платним разредима ради на унапређењу положаја запослених како би имали бољи положај у центрима за социјални рад и социјалну помоћ", истакао је Ђорђевић.

Министар напомиње да ће бити доста активности у наредном периоду, уз очекивање да ће Србија имати значајно боље центре за социјални рад који ће одговорити изазовима времена и потребама грађана.

Амбасадор Норвешке у Србији Арне Санес Бјорнстад изјавио је да је задовољан урађеним у протеклом периоду, захваливши се најпре Министарству рада и запошљавања.

"Помоћ је потребна људима који су најугроженији. Али, потребно је пружити помоћ и људима који пружају помоћ. А то је суштина овог пројекта", рекао је Бјорнстад.

Амбасадор је захвалио и канцеларији УН за пројектне услуге – УНОПС, на анализи, како би се уопште и започео процес побољшања система социјалне заштите.

Из Канцеларија УН за пројектне услуге (УНОПС) медијима се обратио Марко Вујачић, који је указао на значај даљег унапређења рада на овој теми.

"Заиста је привилегија бити део овог пројекта. У питању је добро организован систем, с високо мотивисаним и квалитетним стручним кадром. А ту су и препоруке које ће у будућности дати побољшање", истакао је Вујачић.