Уручени сертификати за ИТ, у плану нови циклус обуке

После успешне реализације пилот и друге фазе програма преквалификације за ИТ, покренутог на иницијативу премијерке, Влада Србије планира нови циклус преквалификације 775 грађана. Онима који су похађали наставу на ЕТФ-у, уручени су сертификати.

На ЕТФ-у у претходних пет месеци организована је обука и пракса за 80 особа. Од професора и асистената факултета учили су о програмирању апликација, алгоритмима, структурама и базама података, веб-програмирању и другим областима важним за једног ИТ јуниор инжењера.

"Немам посао тренутно, али надам се да ћу га ускоро добити, пошто знамо да је ИТ струка тражена", каже Тијана Аџић.

"Ја сам незапослено лице које је затворило своју приватну радњу, а иначе сам дошао овамо да завршим преквалификацију не бих ли успео да у ИТ сектору пронађем неки посао", нада се Војислав Стокић из Београда.

Инжењери рачунају: одржано је 720 часова и вежби, израђен је комерцијални пројекат, у припреми је неколико послова почетника, а била је и једна веридба.

"Већ и пре ове званичне предаје сертификата, један део полазника је нашао посао у различитим компанијама из ИТ и осталих сектора, а надамо се да ће и у будућности и остали наћи посао", каже декан ЕТФ-а Мило Томашевић.

"Жеља нам је да млади људи остану овде, да имају подједнако шансу да се запошљавају. Кад су ИТ-евци у питању, ево и декан би се сложио са мном, колико год их будемо имали, никад доста неће бити", објашњава министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић.

Процењује се да Србији недостаје око 15.000 ИТ стручњака. Све обуке које се раде у складу су са потребама тржишта рада.

Остали аутори: Наталија Синановић
број коментара 1 Пошаљи коментар
(понедељак, 18. нов 2019, 10:12) - anonymous [нерегистровани]

Nije baš tako

Pre šest meseci sam završio prekvalifikacije za IT. I od mojih 42 kolega dvoje su dobili posao. U Srbiji se traže samo senior programeri, novim programerima tzv. Junior programerima se jako retko ili uopšte ne daje šansa. A škole koje obavljaju šestomesečni ili jednogodišnji kurs fabrikuju gomilu radne snage koja nije interesantna poslodavcima, kojima trebaju ljudi sa višegodišnjim iskustvom. Sve ovo je jako lako proveriti, dovoljno je pregledati oglase. Traže se ljudi isključivo sa 2,3,5 i više godina radnog iskustva sa portfoliom.