СЕС није прихватио Нацрт закона о родној равноправности

Рекао је да садашњи нацрт закона није прихватљив за синдикате, Унију послодоваца Србије и Министартво за рад, запошљавање, борачка и социјална питања.

Став СЕС-а је да је предложени Нацрт неприхватљив и да би требало изнова кренути у његову израду.

Како је рекао, тај Нацрт закона предвиђа додатне трошкове и има отворена питања када је реч о његовој примени.

Председник Удружених гранских синдката "Независност" Зоран Стојиљковић рекао је Танјугу да је Савет донео одлуку да се нацрт врати у расправу, уз уважавање добрих ствари које садржи.

Према његовим речима, проблем је у томе што тај нацрт закона има решења која је тешко применити у пракси, а предвиђа сасвим конкретне обавезе.

Каже, такође, да нису сви социјални актери били укључени у његову израду и да су синдикати морали да учествују у томе пошто се највише тиче радних права и социјалне заштите.

"То није начелна декларација која говори о нашим опредељењима већ уводи конректне обавезе које треба реализовати. На пример, доста се тврдо и линерално уводи да морате имати 40 одсто запослених жена у свим деалтностима, што је у пракси неоствариво", нагласио је Стојиљковић.

Орбовић: Нацрт лош и несистематичан

Председник Савеза самосталних синдиката Србије Љубисав Орбовић нагласио је да СССС није против Закона о родној равноправности, већ против тог нацрта и начина његовог доношења.

"Нацрт је био донет, а да нико у његовој изради није учествовао, нико није разговарао и није било јавне расправе, што је неприхватљиво", рекао је Орбовић.

Сматра да се закон, поред генерално доброг приступа, "меша у неке ствари које немају никакве везе са родном равноправношћу".

"На пример, када су питању синдикати морамо доставити министарству који су чланови наших органа на свим могућим позицијама, од основне организације у фирми до самог врха, што је просто неприхватљиво", рекао је и додао да то није у надлежности ниједног министарства или закона већ да се то мора регулисати у оквиру самих организација.

Према његовим речима. казне које предвиђа нацрт доста драстичне и да их је немогуће прихватити.

"Тај закон је врло лоше урађен и несистематичан и зато није могао бити прихваћен ни у ком случају", додао је Орбовић.

Министар за рад, запошљавање, борачка и социјална питања Зоран Ђорђевић изјавио је у понедељак да је важно да Закон о родној равноправности буде функционалан и у интересу свих грађана и додао да су примедбе на Нацрт имали и синдикати и Унија послодаваца.

"Закон се налази код нас у Министарству и не само да ми имамо неких суштинских примедби на Закон и на његову спровидљивост, већ га имају и синдикати и Унија послодаваца", рекао је Ђорђевић, коментаришући изјаву председнице Координационог тела за родну равноправност Зоране Михајловић која је рекла да ће Нацрт тог закона бити послат Министарству рада како би се они бавили имплементацијом.

Министар није желео да говори о роковима до када би "дорађен" предлог могао да се нађе на влади, а затим и пред посланицима.

"Не бих лицитирао са датумима, важније нам је да закон буде функционалан, у интересу свих грађана. С обзиром на то да смо чекали оволико, дани нису важни у овом тренутку", рекао је Ђорђевић.