Bolest ponedeljka

Viši od trećine odsustvovanja sa posla zbog bolesti dešava se ponedeljkom, tvrdi se u novoj studiji, a prenosi Bi-Bi-Si.

Istraživanje, koje je u Britaniji izvršila konsultantska firma „Merser", takođe je pokazalo da se daleko najveći broj izostanaka dešava u januaru.

Najčešći razlog za odsustvo su problemi sa mišićima i kostima, a zatim slede virusne infekcije i bolesti povezane sa stresom.

Rezultati, zasnovani na podacima o 11 hiljada zaposlenih iz raznih firmi u privatnom sektoru, pokazali su da je tokom januara 2008. godine svaki zaposleni u proseku odsustvovao pola dana sa posla.

Trinaest od dvadeset „najpopularnijih" dana za izostanak su baš u januaru, a šest od njih je između 2. i 9. januara.

U četvrtak 3. i petak 4. januara, skoro pet odsto od ukupnog broja zaposlenih nije došlo na posao.

Istraživanje je pokazalo da je čak 35 odsto izostanaka bilo ponedeljkom, a da se njihov broj smanjuje kako odmiče nedelja, pa je tako petkom najniži, samo tri odsto.

Nizak moral

„'Bolest ponedeljka' i učestala kratkotrajna odsustva mogu biti pokazatelj niskog morala i stepena angažovanja zaposlenih", smatra istraživač Firouz Bilimoria.

Problemi sa mišićima i kostima, kao što su istegnuti mišići ili bol u leđima su uzrok 24 odsto, a virusne infekcije i stres uzrokuju po 17 odsto izostanaka.

Ukupno, virusne infekcije su najčešći razlog, ali je odsustvo zbog njih traje vrlo kratko.

Suprotno tome, mali broj ljudi odsustvuje zbog stresa, ali su ti izostanci obično vrlo dugački.

Žene su izostajale 24 odsto češće od muškaraca, a takođe su kao razlog češće navodile istegnuća mišića, iscrpljenost i druge ozlede.

Odmor i oporavak

Profesor Keri Kuper, psiholog na Univerzitetu u Lankasteru, objašnjava da ljudi danas rade više i to u težim uslovima, pa su tako pod većim stresom i treba im više vremena za odmor i oporavak.

„Neki zaposleni smatraju da je vikend nedovoljan za to, pa ga zato produže za jedan dan. Mislim da, ipak, lažu u vezi sa razlozima za izostanak. Uverljivije je kada koristite bol u leđima kao izgovor", kaže profesor Kuper.

Ekonomija Velike Britanije transformisala se od proizvođačke do uslužne u poslednjih 30 godina, tako da je malo verovatno da će razlog za bolest biti neki fizički problemi, bez obzira na rezultate istraživanja.

Profesor Kuper je dodao da je provera radnika neophodna da bi se utvrdili pravi razlozi problema na radnom mestu.

Važno je i dobiti odgovor na pitanje: da li je radno vreme predugačko i da li treba da bude fleksibilnije?

„Istraživanje je pokazalo, da ako imate više poverenja u radnike i date im više izbora, bolesti povezane sa stresom i odsustvo su niži, a produktivnost raste", zaključio je profesor Kuper.