Život i rad ljudi posle 2030. godine

Veštačka inteligencija, digitalizacija, automatizacija i robotika 'dizajniraju' budućnost ljudi i poslovanja. Nemački naučnici predstavili su interesantne scenarije koji nas očekuju u narednih 30 godina i tako nam približili dalju budućnost.

„Glupe stvari postaće inteligentne jer će moći da osećaju i naslute svoju svrhu. To znači da ćemo u veoma bliskoj budućnosti u svom okruženju imati mnogo pametnije stvari vođene sistemima koji već postoje u pametnim telefonima ili mašinama za kafu, i imaće karakteristike raznih drugih uređaja koji znaju kako da reaguju", rekao je za RTS dr Stefan Vilhem iz Fraunhoferovog Instituta za industrijsko inženjerstvo.

Svet kakav danas ne poznajemo

Tehnologija koja već postoji, virtuelna realnost, koristiće se u budućnosti za donošenje važnih odluka. Tako je Fraunhoferov Institut pomoću virtuelne realnosti unapred video i isplanirao projekat izgradnje i dizajna svoje pametne, poslovne zgrade. Novi korak predstavlja tzv. mešovita stvarnost, koja kombinuje realnu stvarnost i komuniciranje sa virtuelnim okruženjem.

U Laboratoriji za budućnost rada naučnici su predstavili specijalne naočare za mešovitu stvarnost koje će naći primenu u industriji budućnosti. Inženjeri budućnosti nosiće te naočare kad budu prolazili kroz proizvodni pogon i tako će moći da vide i isplaniraju proizvodnju budućnosti. Tobajas Ostejviman, istraživač u Laboratoriji za budućnost rada, istakao je da ova tehnologija pokazuje kako će inženjerstvo izgledati 2025. ili 2030. godine. To je prvi korak ka virtuelnom proizvodnom inženjerstvu.

Dodatno ispituju da li će naočare moći da povežu sa postojećim mašinama tako da inženjer dok prolazi kroz proizvodni pogon dobija podatke od mašina i odmah zna da li sve radi kako treba, gde su greške i kako da se isprave.
Međutim, neće samo inženjerima biti lakše. Za radnike u fabrici osmišljen je egzoskelet za gornji deo tela koji predstavlja veštačke mišiće i pomaže im da podižu velike težine, bez rizika da se povrede.

„Budućnost poslovanja postaće personalizovana; mogućnost da sami dizajniramo svoje radno okruženje i svoj dan na poslu ‒ postaće važna. Dolaze nove generacije milenijalaca, ali i mlađi od njih, tako da na ovaj način osiguravamo da im radno okruženje bude atraktivno", rekla je Stefani Findejsen, projektni menadžer Laboratorije za budućnost rada.