Оставка директора због „културе грљења“

Директор и оснивач шкотске модне компаније „Тед Бејкер“, Реј Келвин поднео је оставку због оптужби да је наметнуо „културу грљења" у својој компанији.

Келвин је био принуђен да узме одсуство прошле године када су се појавиле оптужбе за злостављање, које је директор одбацио, преноси АП.

Према речима извршног председника Дејвида Бернстајна, Реј Келвин је, у светлу оптужби изнесених против њега, одлучио да у интересу компаније поднесе оставку како би „фирма наставила даље под новим вођством“.

Реј Келвин је основао бренд „Тед Бејкер“ 1988. године у Глазгову. Аналитичар Џорџ Салмон тврди да је Келвин био кључан за то што је „Тед Бејкер“ од једне продавнице у Глазгову постао глобална компанија вредна више од милијарду фунти. Додао је, да су  дешавања током последњих месеци довела до тога да почетна вредност фирме нестане.

У петицији коју је потписало преко 2.000 радника наводи се да је Келвин тражио од женског особља да му седи у крилу, да им масира уши, као и да је једном приликом скинуо мајицу и причао о свом сексуалном животу, пише  Индепендент.

број коментара 1 Пошаљи коментар
(понедељак, 04. мар 2019, 15:29) - anonymous [нерегистровани]

Sve je to ok, ako je to sve pisalo u ugovoru pri zapošljavanju u firmu

Kada bi tako nešto pisalo pre stupanja u radni odnos, onda nema prigovora posle kad se krene na posao. Sve u svemu malko je je bolesno.